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人力资源分析与人才管理.pptxVIP

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人力资源分析与人才管理;人力资源现状分析01;员工总数目前公司员工总数为10;01员工离职原因薪资待遇不满意;员工技能水平高级技能员工占比2;员工绩效评估体系设计02;设计原则公平、公正、公开原则量;评估流程设定目标观察与记录评估;0102结果应用晋升与调岗员工;员工薪酬福利体系优化03;薪酬体系设计原则与策略设计原则;市场调研竞争对手薪酬水平分析地;股票期权岗位津贴员工持股计划激;人才梯队建设与人才储备04;人才梯队建设目标与规划建设目标;选拔机制内部竞聘外部招聘人才库;01继任计划确定关键职位评估继;员工关系管理与企业文化建设05;0102管理策略建立沟通机制调;企业文化建设与员工参与企业文化;问卷调查面谈交流在线调查调查方;谢谢观看THANKYOUF

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