2024年常用借调协议协议模板大全版.docx

2024年常用借调协议协议模板大全版.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年常用借调协议协议模板大全版A版

本合同目录一览

第一条协议主体与定义

1.1借调方

1.2接收方

1.3借调人员

第二条借调期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条借调人员的职责和权益

3.1职责

3.2权益

第四条借调人员的工资和福利

4.1工资

4.2福利

第五条借调期间的培训和考核

5.1培训

5.2考核

第六条借调期间的工作交接

6.1工作交接事项

6.2工作交接时间

第七条借调期间的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条借调期间的法律责任

8.1借调方的责任

8.2接收方的责任

第九条借调期间的保险和福利

9.1保险

9.2福利

第十条借调期间的交通工具和住宿

10.1交通工具

10.2住宿

第十一条借调期间的沟通与协调

11.1沟通方式

11.2协调机制

第十二条借调期间的变更和终止

12.1变更条件

12.2终止条件

第十三条借调期间的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决时间

第十四条借调期间的其他条款

14.1其他事项

14.2其他规定

第一部分:合同如下:

第一条协议主体与定义

1.1借调方:指根据本协议约定,将员工借调给接收方的甲方公司。

1.2接收方:指根据本协议约定,接收借调人员的乙方公司。

第二条借调期限

2.1起始日期:本协议签订之日起。

2.2结束日期:借调员工在接收方的工作期限,以接收方书面通知借调方终止借调之日起计算。

第三条借调人员的职责和权益

3.1职责:借调员工在接收方工作期间,应遵守接收方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。

3.2权益:借调员工在借调期间享有的权益,包括但不限于工资、福利、培训、晋升等,均按照借调方的相关规定执行。

第四条借调人员的工资和福利

4.1工资:借调员工的工资标准,按照借调方的规定执行。借调期间,工资的发放由借调方负责。

4.2福利:借调员工在借调期间,应享受借调方提供的各项福利,包括但不限于社会保险、公积金、年假等。

第五条借调期间的培训和考核

5.1培训:借调员工在借调期间,接收方应提供必要的培训,以保证借调员工能够胜任工作。

5.2考核:借调员工在借调期间的绩效考核,由接收方负责组织实施,借调方予以配合。

第六条借调期间的工作交接

6.1工作交接事项:借调员工在借调期间的工作成果、工作资料、业务流程等,应在借调结束时向接收方进行详细的工作交接。

6.2工作交接时间:借调员工在借调结束前的10个工作日内,完成工作交接。

第七条借调期间的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:借调员工在借调期间接触到的与借调方和接收方相关的商业秘密、技术秘密、经营策略等,包括但不限于客户信息、产品研发、市场计划等。

7.2必威体育官网网址期限:借调员工应对必威体育官网网址内容予以持续必威体育官网网址,必威体育官网网址期限自借调员工离开接收方之日起计算,不得少于2年。

第八条借调期间的法律责任

8.1借调方的责任:借调方应确保借调员工符合接收方的工作要求,不得借调不符合岗位要求的员工。

8.2接收方的责任:接收方应确保借调员工的人身安全和合法权益,不得安排借调员工从事违法乱纪的工作。

第九条借调期间的保险和福利

9.1保险:借调员工在借调期间,应按照接收方的要求参加社会保险和商业保险,保险费用由借调方承担。

9.2福利:借调员工在借调期间,应享受接收方提供的各项福利,包括但不限于节假日慰问、健康体检等。

第十条借调期间的交通工具和住宿

10.1交通工具:借调员工在借调期间,应由接收方提供必要的交通工具,包括但不限于公务用车、公共交通补贴等。

10.2住宿:借调员工在借调期间,应由接收方提供必要的住宿条件,包括但不限于员工宿舍、租房补贴等。

第十一条借调期间的沟通与协调

11.1沟通方式:借调方和接收方应通过定期会议、电话沟通、邮件往来等方式,及时沟通借调员工的工作情况和管理要求。

11.2协调机制:借调方和接收方应建立协调机制,解决借调过程中出现的问题,确保借调工作的顺利进行。

第十二条借调期间的变更和终止

12.1变更条件:借调方和接收方同意变更借调期限、岗位、工资等事项,应签订书面变更协议。

12.2终止条件:借调方和接收方同意终止借调协议,应提前30天书面通知对方。

第十三条借调期间的争议解决

13.1争议解决方式:借调方和接收方应通过友好协商的方式解决借调过程中的争议和纠纷。

13.2争议解决时间:借调方和接收方应自争议发生之日起15日内解决争议,必要时可以寻求法律途径解决。

第十四条借调期间的其他条款

14.1其他事项:本协议未尽事宜,由借调方和接收方协商一致,另行签订补充协议。

14.2其他规定:本协议的修改和补

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档