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销售经理工作计划格式范本

为了实现____年的计划目标,结合公司和市场实际情况,确定明

年几项工作计划:

一、扩大销售队伍,加强业务培训

人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生产

力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打

的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好

人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人

员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策

略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配

置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。

自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上,一是主要做

好几个榜样树立典型,因为榜样的力量是无穷的。

人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训,

专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和

巩固是很重要的一种手段。定期开展培训,对业务员的心态塑造是很

大的好处。并且根据业务人员的发展,选拔引进培养大区经理。业务

人员的积极性才会更高。

二、产品调整,产品更新

产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买什么。

我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根本。所以产品调整

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要与市场很好的结合起来。另外,要考虑产品的利润,无利润的产

品,它就无生存空间。对客户来讲,也是一样。客户不是买产品,而

是买利润,是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原

则,是唯一不变的法则。企业不是福利院,所以为企业创造价值最大

化,就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的

转变。

一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面显示出公

司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产

品。结合公司业务人员专业素质,产品要往三个有利于方面调整:有

利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。

产品要体现公司的特色,走差异化道路。一方面,要有公司的品

牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。

三、销售渠道完善,销售渠道下沉

为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇

总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。合理有效的分

解目标。市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队伍和销售

渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整合,客户员工

化的重点区域。要在这里树立公司的榜样,并且建立样板市场。

四、自我提高,快速成长

为积极配合销售,自己计划努力学习。在管理上多学习,在销售

上多研究。自己在搞好销售的同时计划认真学习业务知识、管理技能

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及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,

为企业的再发展奠定人力资源基础。

____年,本人将以身作责,以实际行动来带领整个团冲击计划目

标。

销售经理工作计划格式范本(二)

销售部从事销售工作,一直把为人员服务的心态放在第一位,在

工作期间切实落实岗位职责,认真履行本职工作。作为一名销售部经

理,自己的工作一步步开展。下面是本人____年的工作计划:

一、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感

牢记自己的职责,把自己的心态调整到最下层,因为公司的销售

制度不完善,今年以来就是摸着石头过河。一方面是自己没有管理经

验,从做业务到做管理需要一段时间的调整,心态、处事都需要改

变。另一方面是一部人员的具体情况,只有全心全意为他们服务,只

有真心真意为他们工作,才能很好的开展工作,今年以来采取工作的

手段是:怀柔政策。这只是工作的第一步,以后的工作要转向"刚柔

并济,恩威兼施"。

2、严格遵守公司各项规章制度、参加公司各种会议和培训

在公司期间,牢记和协誓词,并把语言变成行动。不仅做到口头

上,还要把它牢记心中并且在工作中严格要求。认真履行公司的各项

考勤制度,定期参加公司的周一例会,准时参加公司的各项培训,开

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会是一种学习,培训是更好的学习。认

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