事故隐患责任追究管理制度范本.pdfVIP

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

事故隐患责任追究制度

（标准、完整、实用、可修改）

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

事故隐患责任追究制度

ResponsibilityInvestigationSystemforHiddenDangerofAccidents

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

一、事故责任追究

1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故)及

一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事故发

生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故经过等情况，由

集团公司负责调查处理。

2、本单位发生工伤事故，有下列情形之一时集团公司

追究有关领导人的管理责任:

(1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章

可循，造成事故的;

(2)对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考试合格

就上岗操作，造成事故的;

(3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，不采取措

施，造成事故的;

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(4)作业环境不安全，不采取措施，造成事故的;

(5)安全技术措施费用不提取或提用不足，造成事故的。

2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任:

(1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的;

(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程，造

成事故的;

(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积

极采取措施，因而未能避免事故或减轻的;

(4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开

动机器设备，造成事故的。

3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意

破坏事故现场，或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝提

供有关情况和资料的，集团公司对单位负责人和直接责任人

员给予行政处分。

二、事故处罚规定

发生轻伤以上事故(或造成严重骨折事故)、一级非人身

伤亡责任事故的处罚规定。

1、对矿长、负事故管理责任的分管矿长、带班人员分

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别给予1000-5000元罚款，并视情节给予行政处分。

2、对发生事故的单位管理人员、跟班管理人员分别给

予2000-5000元罚款，并视情节给予撤职等行政处分。

3、事故单位当班班组长及事故直接责任人、连保人员、

其他责任人，视情节给予经济处罚和行政处分，情节严重的，

给予开除处分。

4、对由上级部门做出的经济处罚和行政处分，集团公

司按照上级的事故调查处理意见和集团公司的有关规定执

行。

三、隐患责任追究规定

1、未按规定进行隐患排查或排查不彻底、走形式的，

罚款500元。

2、对排查出的事故隐患，治理不到位或因工作不力未

在规定的时间内治理完毕的，罚款500元。

3、因存在重大安全隐患，被集团公司或上级安全监管

部门停产、停头或停面的，做以下处罚。

(1)被集团公司或上级管理部门下达全矿停产指令1次，

罚款2000-5000元。

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(2)被集团公司或上级管理部门停头停面1次，罚款500-

2000元。

(3)对不执行集团公司或上级管理部门下达停产(包括全

矿停产和停头、停面)指令的，出现1次罚款1000元。