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职场新人遇到的几个问题及原因

职场新人遇到的几个问题及原因

对于初入职场的大学生来说，他们由于刚刚从学校踏入职场，一

切感到还是很陌生。所以常常会遇到一些他们无法解决的问题。今天

店铺分享的是职场新人遇到的问题及原因，希望能帮到大家。

职场新人遇到的问题及原因

NO.1对工作失去兴趣

一开始因为对工作不熟悉，再加上初入职场，感觉兴奋和新奇，

但慢慢熟悉工作流程后，每天都在重复相同的动作，这个时候就容易

产生心理落差，觉得工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，开始

烦躁，跳槽的心就蠢蠢欲动了。财务的Helen刚过试用期就耐不住性

子准备离子准备离职职：：每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存

款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在

是是受受不了不了

点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业

定位而造成的，人会因为没有目标而变得茫然。Helen是新人，肯定

是从基础工作开始，虽然每天的工作很繁琐，但可以想办法提高自己

的工作效率，多出一些剩余时间自学东西，等上司觉得你可以胜任其

他工作的时候，也容易上手。

NO.2加班成性，压力太大

大学时光悠闲且自由，但进入职场后，每天朝九晚五，一大早就

得起床赶公交挤地铁，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张

好不容易进了某500强企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作

压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起加班也做不完的工作，觉

得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，而且工作

以后感觉自己身体都变差了，加班时间太长了，受不住!”

点评：从学生到职场人的身份转变是很多大学生入职时必须面对

的重要课题，不仅要改变习惯，还要先从心里接受这种转变。心理跟

不上身份上的转变，自然会产生倦怠、疲惫。职场中加班是常事，但

这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康，无法改变加班的情况，

为了健康，还是走吧。

NO.3薪资太低

对于职场人来说，聚会既开心又痛苦，因为比较，比公司、比职

位、比薪资凡是可以说的都会拿来做比较。“毕业一年了，本来当

初就有同学签约的公司比自己的好，现在他们是升职又加薪，而自己

一年来任劳任怨，从早忙到晚，每个月还是拿那么点工资，交完房租

除去吃喝，我连同学聚会都不太敢参加!也有同学因为跳槽涨薪了的，

我现在也在考虑这个问题了。”已经毕业一年的阿勇说道。

点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一

方法，提升自己的能力是关键。

NO.4发展空间小或找不到发展方向

很多人入职后发现，虽然岗位看起来不错，但干的工作却与原来

的专业并没有太大的关系，或者自己除了做手头上的工作，完全没办

法接触到其他业务，根本学不到东西，跟自己的预期完全不一样，是

熬着还是跳出了?

点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，

及时申请调整;如果一份工作除了消耗自己，没有机会新的东西，不仅

限制自己的进步，还没有发展空间，那就别熬了。

NO.5无法胜任工作要求

“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，

感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心。”文秘专业的Rudy如是

说，她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个

月似乎干得还不错，但年中接二连三的总结和工作计划让她这个新人

一时间倍感重负，根本喘不上气来。

点评：找工作的时候容易冲着公司名号去，也会冲着高薪而去，

那时候没有考虑到自己是否可以胜任的问题。刚入职，因为是新人，

上司要求也不会太高，感觉还好，但当转正后工作要求不一样了，发

现自己无法适应，很是烦恼。但光是担忧不解决问题，如果只是因为

还没掌握技巧，那可以多花点时间精力尽快熟悉，但如果发现是能力

问题，那就换工作吧，死撑也不是办法。

NO.6职场人际关系复杂

在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职

场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事

Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿