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帮扶困难学生就业制度

第一章总则

为切实帮助经济困难的学生顺利就业，促进其全面发展，依据国家相关法律法规及教育政策，结合我校实际情况，制定本制度。该制度旨在为困难学生提供系统化的就业支持，确保其在求职过程中获得充分的指导和帮助。

第二章制度目标

1.促进就业：帮助经济困难学生了解和掌握就业市场信息，提高就业能力，促进其顺利就业。

2.资源整合：整合校内外资源，搭建多方合作平台，为困难学生提供更多的就业机会。

3.心理支持：提供心理辅导和就业指导，增强困难学生的自信心，帮助其克服就业过程中的心理障碍。

4.跟踪服务：建立就业跟踪服务机制，实时了解困难学生的就业状态，及时给予支持和帮助。

第三章适用范围

本制度适用于在校的全日制本科生、研究生及其家庭经济困难的学生。符合家庭经济困难标准的学生应在入学时进行登记，学校将根据相关规定予以认定。

第四章管理规范

1.责任分工：

-就业指导中心：负责整体就业指导服务的规划与实施，统筹资源整合，提供信息支持。

-学生事务部：负责困难学生的登记、数据管理和信息反馈。

-学院：负责本学院困难学生的具体帮扶，组织就业辅导活动，搭建校友资源平台。

2.信息收集：各学院需定期收集困难学生的基本信息，包括学业表现、就业意向、能力评估等，建立数据库，确保信息的准确性和时效性。

3.就业培训：定期组织就业技能培训、简历写作、面试技巧等课程，提高学生的综合素质和就业竞争力。

第五章操作流程

1.申请登记：

-学生需填写《困难学生就业帮扶申请表》，并提交相关证明材料（如家庭经济状况证明）。

-学校审核通过后，纳入帮扶对象。

2.个性化辅导：

-为每位困难学生指定一名就业辅导老师，提供一对一的就业指导服务。

-根据学生的专业背景和就业意向，制定个性化的就业计划。

3.定期活动：

-每学期至少举办一次就业信息发布会，邀请企业代表、校友等分享就业经验。

-组织校园招聘会，提供与用人单位面对面交流的机会。

4.实习机会：

-与企业合作，为困难学生提供实习机会，帮助其积累工作经验，提升就业能力。

5.反馈与评估：

-学生在就业后需进行反馈，填写《就业情况反馈表》，以便学校进行后续的评估和改进。

-每年对制度实施效果进行评估，分析困难学生的就业率及反馈情况，以不断优化帮扶措施。

第六章监督机制

1.监督小组：成立学校就业帮扶监督小组，负责监督制度的实施情况，定期检查各学院的执行情况。

2.信息公开：通过校内网站、公告栏等方式，公开就业帮扶的相关信息及进展，确保透明度。

3.定期报告：就业指导中心需定期向学校领导汇报困难学生的就业情况及制度实施效果，提出改进建议。

第七章其他相关条款

1.解释权：本制度由就业指导中心负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，适用于所有在校困难学生的就业帮扶。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，需经过就业指导中心、学生事务部及相关学院的讨论，并在全校范围内公示后实施。

附则

本制度旨在为困难学生提供切实有效的就业支持，帮助其克服经济困难带来的就业障碍，提高其社会适应能力和综合素质。希望通过全校师生的共同努力，促进每位学生的全面发展，实现更高质量的就业目标。