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企业公司员工试用期合同分享6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下试用期合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________年______月______日

2.合同生效日期：自签订之日起生效

3.试用期期限：自______年______月______日至______年______月______日

4.工作地点：_________________________

5.岗位职责：_________________________（具体描述员工的岗位职责和工作内容）

二、薪资与福利待遇

1.薪资：乙方在试用期间的薪资为人民币______元整（税前或税后）。

2.薪资发放时间：每月的______日支付薪资。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方规定执行。

三、试用期考核与转正

1.甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作质量、业务能力、团队合作等方面。

2.试用期满前，甲方将对乙方进行评估，决定是否转正。如乙方表现优秀，甲方将提前通知乙方转正；如乙方未能通过试用期考核，甲方将在试用期结束时通知乙方终止劳动合同。

3.乙方试用期内的表现将作为转正的重要依据。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

3.乙方在试用期内应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

4.甲方应按时足额支付乙方的薪资和福利待遇。

5.双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密或损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担法律责任。

3.双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同内容应真实、准确，双方应共同遵守。如有虚假，应承担法律责任。

4.本合同解释权归甲方所有。如有疑问，乙方可向甲方咨询。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____________年______月______日

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，就乙方的试用期工作达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，按照国家规定支付加班工资。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：试用期间薪资为人民币______元/月，支付方式：____________。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方需保护甲方商业机密及客户信息，不得擅自泄露。

3.乙方需服从甲方管理，遵守职业道德，维护公司形象。

五、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如有需要可调整乙方的工作岗位。

2.乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

3.试用期满，如乙方符合甲方聘用条件，甲方应转为正式员工。

4.双方应共同遵守国家法律法规，保护各自权益。

六、违约责任

1.如乙方在试用期间违反公司规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同。

2.如甲方未按合同约定