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必威体育精装版护士职业素养提升计划书

职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必

备的，体现到职场上的就是职业素养。下面为大家推荐的是必威体育精装版护士职业素养提升

计划书，欢迎阅读参考。

必威体育精装版护士职业素养提升计划书(一)

一、培训对象：工作3-5年内护理人员。

二、培训目标：注重年轻护士思维能力、实践能力、人文素养的培养，掌握

专科知识，并通过护理程序熟练应用，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的

能力，推进优质护理服务深入持久开展。

三、培训内容：

(一)工作3年内护理人员

新护士规范化培训周期为3年，分成三个阶段：新手适应期(0～6个月)、技

能成熟期(7～18个月)和临床轮转期(19～36个月)。

1、新手适应期(0～6月)

前半个月：岗前训练(护理部)。双向选择后固定科室。第1-2个月：与临床

指导教师共同照顾6～8人。

第3个月：与临床指导教师共同照顾8～12人或在临床指导教师指导下独立照

顾4～6人。

具体培训进度:

第1-2周：各班的工作程序与标准。

第3-4周：我科常见病的病情观察、护理要点、治疗原则、常用药物的作用及

不良反应、注意事项等。(疝气、阑尾炎、甲状腺、胆囊、乳腺疾病等)

第5-6周：讲解专科常见危重症护理(重症胰腺炎、胃肠癌、复合伤等)

第7-24周：我科常见的护理操作及各种抢救仪器的使用(心电监护、吸氧、吸

痰、灌肠、导尿、胃肠减压等)，每月参加医院操作示教，科内每月培训并考核一

次。

2、技能成熟期(7～18个月)

基本掌握专科护理基本操作技能，熟悉《实用临床护理“三基”(应知应会分

册)》，熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。训练

常见病、多发病危重病人的病情评估，并组织实施考核，强化新护士的思维能力、

重症照护能力和沟通能力。

3、临床轮转期(19～36个月)

在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾8～12人，以危重病人为

主。科室指定1名资深护士为导师，导师对学生工作和学习给予全面指导。

定期安排轮转护士参加科主任医疗查房、业务学习或参加专科学组活动、读书

报告会、危重病人循证护理查房等。

掌握专科护理操作技能，各种仪器设备的使用，《实用临床护理“三基”(应

知应会分册)》，专科常见病、多发病护理常规，并熟练运用护理程序评估病情、

分析护理问题，采取适宜的护理措施。

(二)工作3-5年护理人员培训内容

专科知识：1、掌握普外科各种疾病观察与护理要点及并发症的预防与护理方

法。

2、掌握普外科各种疾病健康教育内容。

3、掌握个案查房及病例讨论实施程序。

4、熟悉专科新知识、新理论及相关论文书写方法。

专科技能：

1、熟练应用护理程序对病人进行护理。

2、组织并参与危重病人的抢救、难度较大的护理操作及各种抢救仪器设备的

使用。

3、参与科室危重疑难病例讨论，承担专科讲课及教学查房。

4、针对性制定带教计划进行目标带教，参与病房管理，完成专项分管质控。

四、考核安排：

1、工作3年内护士：

(0-6月)每月进行临床表现评价，理论、操作考核。护士长进行“单独值班资

格考核”，考核合格者方可进入下一阶段规范化培训并单独值班，不合格者，延长

培训时间，直至考核合格。

(7-36月)每月理论、操作考核，每月制定护理计划。及时记录于轮转手册。

2、工作3-5年护士

专科知识：每季度一次。

专科技能：每月一次。

(注：各项核心制度、应急预案及各项急救技能全科护理人员必须熟练掌握。)

必威体育精装版护士职业素养提升计划书(二)

优质护理服务有赖于良好的专业素质。今后一段时期，优质护理要在广度、深

度两方面推进，并能体现护理专业的内涵和价值，年轻护士迫切需要提高素质能

力，临床培训与带教的任务十分繁重。为促进年轻护士学习掌握护理基础理论、基

本知识、基本技能，并有效运用于各项临床护理工作，制定本工作方案。

一、工作目标

确立“学以致用”、“知行合一”的原则，改革护士临床带教轮转、“三

基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻

护士运用专业知识指导临床工作，加