- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年企业劳动协议范本详案版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(企业)名称、地址、法定代表人
1.2:乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、住址
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
2.2:合同终止日期
第三条:工作岗位及工作内容
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的具体工作内容
第四条:工作时间及休息休假
4.1:甲方的工作时间
4.2:甲方的休息休假制度
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的工资待遇
5.2:乙方工资的支付时间及方式
第六条:社会保险及福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准
6.2:甲方的福利待遇
第七条:劳动保护及安全生产
7.1:甲方应提供的劳动保护措施
7.2:甲方应遵守的安全生产规定
第八条:必威体育官网网址协议
8.1:乙方的必威体育官网网址义务
8.2:必威体育官网网址协议的期限
第九条:违约责任
9.1:甲方违反合同的责任
9.2:乙方违反合同的责任
第十条:争议解决
10.1:双方发生劳动争议的解决方式
10.2:仲裁或诉讼的管辖法院
第十一条:合同的变更、解除和终止
11.1:合同变更的条件及程序
11.2:合同解除的条件及程序
11.3:合同终止的条件及程序
第十二条:合同的签署与生效
12.1:合同的签署地点及日期
12.2:合同的生效日期
第十三条:其他约定
13.1:双方认为需要约定的其他事项
第十四条:合同的份数
14.1:甲方执份
14.2:乙方执份
14.3:其他执份(如有)
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(企业)名称:X有限公司,地址:市区路号,法定代表人:X。
1.2:乙方(员工)姓名:X,性别:男/女,身份证号码:X,住址:市区路号。
1.3:合同签订日期:2024年1月1日。
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期:2024年1月1日。
2.2:合同终止日期:双方另有约定除外,合同期满后如双方未终止合同,则合同自动续约一年。
第三条:工作岗位及工作内容
3.1:乙方的工作岗位:市场营销部经理。
3.2:乙方的具体工作内容:负责市场营销部的日常工作,包括市场调研、策划、推广、客户管理等,完成甲方规定的销售任务。
第四条:工作时间及休息休假
4.1:甲方的工作时间:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00,法定节假日按国家规定执行。
4.2:甲方的休息休假制度:乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假天数及安排按国家规定及公司制度执行。
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的工资待遇:基本工资每月人民币X元,绩效奖金根据乙方工作业绩发放,具体金额双方另行约定。
5.2:乙方工资的支付时间及方式:每月工资于次月10日前支付,工资支付方式为银行转账。
第六条:社会保险及福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准:按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费比例和金额按照必威体育精装版的法律法规及政策执行。
6.2:甲方的福利待遇:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。
第七条:劳动保护及安全生产
7.1:甲方应提供的劳动保护措施:为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全及健康。
7.2:甲方应遵守的安全生产规定:甲方必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准,建立健全安全生产管理制度,定期进行安全生产培训和检查,确保生产安全。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1:乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2:必威体育官网网址协议的期限:乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方知悉该等信息之日起至合同终止后两年内有效。
第九条:违约责任
9.1:甲方违反合同的责任:如甲方未按照约定提供劳动保护、未按时支付工资等,乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2:乙方违反合同的责任:如乙方未按照约定完成工作任务、违反公司规章制度等,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条:争议解决
10.1:双方发生劳动争议的解决方式:双方应友好协商解决,如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.2:仲裁或诉讼的管辖法院:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条:合同的变更、解除和终止
11.1:合同变更的条件及程序:合同的变更应由双方协商一致,并书面签署变更协议。
11.2:合同解除的条件及程序:合同解除应由双方协商一致,并书面签署解除协议。
11.3:合同终止的条件及程序:合同终止应符合国家法律法规的规定,双方应书面签署终止协议。
第十二条:合同的签署与生效
12.1:合同的签署地点及日期:本合同于市区路号签署
您可能关注的文档
最近下载
- 《机械设计基础》课程设计方案.pdf
- 第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛决赛-汽车电器维修工(新能源汽车电控系统技术方向)赛项竞赛平台主要设备技术标准(指导版).pdf
- 布病患者的护理课件.pptx VIP
- 2024阿里巴巴淘宝云客服-消费者咨询业务知识题库与答案.docx
- 青州古城景区介绍-青州古城景点PPT.pptx
- 产后骨盆修复培训课件.pptx VIP
- 监控维修工程施工方案.docx
- 江苏省南京市江宁区2023-2024学年四年级上学期期末科学试卷.docx VIP
- 第五章-绿色化学方法.ppt VIP
- 意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升行动工作方案.docx VIP
文档评论(0)