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有关于管理失职检讨书（精选14篇）

管理失职检讨书1

尊敬的领导和同事们：

我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的

行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思

想反思结果汇报如下。

我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来

对自己放松要求，结果工作作风涣散。自己身在岗位，本应该严以律已，对自己

严格要求！

然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给港站带来了严重的

安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作

做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一

个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那

么，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自

己觉醒的及时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感

谢。

工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，

漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这

种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务

也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底改变自己，对自己严格要求，

在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和

同事们监督我。

检讨人：

日期：

管理失职检讨书2

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尊敬的各级领导：

我怀着无比愧疚和懊悔的情绪向你们写下这份检讨书，我为自己的失职行

为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来

对自己放松要求，工作作风涣散、无职责心的必然结果。经过几天的反思，我对

自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。自己身为财务管理人员，就

应严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，

由于自己的失职，给单位带来了严重的经济损失和政治影响，我对自己的工作没

有足够的职责心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得

过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的思想倾向。

因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到

对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，我也要诚心诚意的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己

深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法

想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到

了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关

键的转折。

因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒，

以加倍发奋的工作来为我单位的工作做出用心的贡献，请领导坚信我。

检讨人：

日期：

管理失职检讨书3

尊敬的xx领导：

您好！

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起

一名食堂经理管理责任的严重错误。

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我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好食堂的秩序，期间这群

小孩子就发生了争执，给食堂声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、

困扰。

经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了食堂经

营规则。

2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对食

堂部门员工没有加强管理，特别是没有注意维护好食堂的用餐秩序。

3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群学生可能在一些行

为上产生过激的事情，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对