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某某集团公司企业年金方案实施细则

2022年5月1日

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某某集团公司企业年金方案实施细则

某某集团有限公司

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目录

第一章总则....5

第二章参加人员

第三章资金筹集与分配

第四章账户管理11

第五章权益归属-13-

第六章基金管理-14-

第七章待遇计发和支付方式-15-

第八章细则的变更和终止-16-

第九章组织管理和监督-18-

第十章附则-18-

附件①：职工放弃参加企业年金声明-20-

附件②：职工参加企业年金申请表.-21-

附件③：职工中止（恢复）企业年金缴费申请表20

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释义

企业年金：指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保

险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自

主建立的补充养老保险制度。

委托人：指建立企业年金计划的用人单位及其职工。

受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划

受益权的自然人。

受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的

法人受托机构或者企业年金理事会。

账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专

业机构。

托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银

行。

投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产

的专业机构。

个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分配给

职工个人的单位缴费及其投资收益，以及本人缴费及其投资收

益。

企业账户：指在企业年金基金中，以单位名义开立的账户，

用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。

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补偿缴费：在建立企业年金时，企业为保持原有补充养老保

险制度和待遇水平的平稳衔接，设置的补偿性缴费。

第一章总则

第一条为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的

劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强单位的凝聚力，促进

单位健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民

共和国主席令第28号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部

令第22号）、《企业年金办法》（人力资源和社会保障部财政部

令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障

部令第11号）、《关于中央企业规范实施企业年金的意见》（国

资发考分〔2018〕76号）等法律、法规及规章，某某（以下简

称本单位）决定参加XX集团有限公司企业年金计划（以下简称

本计划），在《XX集团有限公司企业年金方案》框架下，结合实

际情况，制定本单位企业年金方案实施细则（以下简称本细则）。

第二条建立企业年金遵循的原则：

（一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚

力和吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位与职工共同发

展；

（二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖符合条件的职工，

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单位缴费分配在体现公平的同时兼顾效率；

（三）平等协商。单位及其职工按照国家