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电网企业数字化班组建设创新与实践措施

发布时间：2022-11-04T08:54:12.207Z来源：《科学与技术》2022年第7月13期作者：宋宏源

[导读]电力企业班组安全管理问题是一个至关重要的问题。幸运的是，互联网的普及为融合互联网和班组安全管理奠定了坚实的基础。

宋宏源

国网山西省电力公司超高压变电分公司山西太原030032

摘要：电力企业班组安全管理问题是一个至关重要的问题。幸运的是，互联网的普及为融合互联网和班组安全管理奠定了坚实的基础。

因而如果能将电力企业的发展与互联网相融合，会给企业的生产经营、安全管理效率等方面带来诸多优势。因此，我们有必要借助互联网

信息化管理的方法，解决好电力企业班组安全管理问题。

关键词：电网企业；数字化班组；班组建设

概述1

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战鲜明指出了创新、协调、绿色、开放、

共享的新发展理念，指明了我国的发展思路、发展方向和发展着力点。新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可

持续发展的必由之路。深入推进数字化转型工作是践行新发展理念构建新发展格局的重要举措。因此数字化转型成为国家战略层面考虑的

重要问题。

国家电网公司紧扣新发展理念、紧扣国家重大战略、紧扣高质量发展要求，贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战

略。根据新的形势任务，明确提出建设具有中国特色国际领先的能源互联网战略目标，并以此为主线，坚持“一个总领、六个发展”基本原

则，积极构建现代设备管理体系，提出做到“八强化八提升”其中就包括强化赋能赋智，提升业务数字化水平。因此数字化班组建设是践行

国网战略，构建现代设备管理体系的重要内容。

当前，新一轮科技革命和产业变革席卷全球,大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能等多种新技术不断涌现,数字经济正深刻地

改变着人类的生产和生活方式,成为经济增长的新动能。新的信息技术应用正在逐步向“全场景”延伸扩展：云计算、大数据、物联网、人工

智能等领域的新产品、新方案层出不穷,在多个行业场景均已有较为成熟的应用。新兴技术迅猛发展，为传统电网进行全方位、全角度、全

链条的改造提升提供了有利机遇。因此新技术的蓬勃发展为数字化班组建设提供了有力支撑。

电网企业数字化2转型面临的困境

电网2.1末端数据治理与协同能力不足

一是由于数据标准体系尚未建立完全，技术标准、数据格式及设计规范不统一，导致数据资产管理不善，标准体系的约束作用难以充分

发挥，同时给数据平台的处理工作造成了极大不便。二是由于不同类型数据平台间差异明显，其采集元数据的方法不同，在元数据管理方

面缺乏有效的归集和管理手段，元数据难以完整获取，存在缺失，对数据质量造成影响。三是由于各部门只关注与自身业务相关的数据，

数据质量可保障部门内基本功能应用即可，导致部门间的数据难以充分共享共用，易造成数据孤岛现象。由此引发的数据治理与低效协同

问题，造成数据质量评估指标不完善、数据质量不高，难以实现数字技术对数据价值的充分挖掘。

电网企业2.2对于技术的推广运用能力不足

一是新技术推广受到制约，难以充分释放数据价值。数字化转型将极大地突破传统电网企业的“舒适区”，逼迫企业在缺乏经验的未知领

域探索，这与国企普遍存在的较复杂的体制机制、较保守的工作方式存在冲突。并且，由于护网行动的要求，新技术的推广应用受到限

制，导致电网企业对新技术的吸纳受到制约，降低了数字化转型的推动效率，为进一步实现数字化转型带来一定困难。二是数据分析挖掘

技术落后，造成数据价值挖掘深度不够。电网企业数据挖掘类型较为单一，数据挖掘方法主要为简单的数据统计，技术运用尚处于表格与

报告的基础层面；对先进的数据处理流程、算法、挖掘工具研究和应用不足，挖掘手段的低效落后限制了数据价值开发，未能支撑起企业

传统业务改革和新兴业务发展。这种技术上的局限性也会造成决策的偏差，继而影响电网企业的数字化转型。

电网企业数字化班组建设创新措施3

重视知识资源的管理与应用3.1

3.1.1隐性知识显性化

隐性知识是高度个人化的知识，具有难以规范化和不易传递的特点。在知识的价值创造过程中，隐性知识的挖掘、隐性知识与显性知识

的涵化对知识的价值创造有重要作用。班组在对运维、检修实际工作中一些由资深业务人员经过多年工作总结、凝练出的经验教训类知识

通过口述采集、文字转换、平台录入、知识分类的流程，录入专家知识库，将这种植根于个人经验、难以显性表达的知识变