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如何构建自己的知识体系?

我们每天都在承受微信公众号的文章轰炸,点赞,转发,甚至保存。然而,为了什么学习呢?

我们发觉自己有好多东西要学,但是哪些对我们有价值呢,哪些投资回报率不高呢,我们选择的标准是什么?

我们好像懂得了许多东西,但是别人一问,却讲不出来……

我们的职场核心竞争力真的有么?我们怎么建立起来?

身处的行业或者公司即使最大,也随时可能倒闭,假如组织靠不住,你是否具备了不依靠的实力?

这篇文章是我对自己这段时期的学习体会做的一个梳理,也试图来解答以上你可能也遇到的问题。

没有时间看文章的,直接看下面这张图,再去看结尾粗体字:

第一:从为什么开场

建立自己的知识体系,就像从一个四海为家的人到给自己建一栋安居的房子,你应当先问问自己为什么要这样做?构建自己的核心价值么?这句话在职业规划中老生常谈了,你有么?

〔1〕我为什么要去学习?

作为一个“功利〞的成人学习者,我觉得知识能带给我价值,那价值表达又在哪里呢?表达在资源,人脉,金钱还有自信。特殊是我这样一个从北漂转到三线小城的孩纸,我不学习,我就只能拿三线城市的平均工资······拿到IPO出任CEO赢取白富美走上人生巅峰莫非只能在早九晚五在格子间里靠运气么?

行动从为什么开场的“黄金圈法则〞

〔2〕我该怎么学习?

在工作中学习:工作中积累处理工作任务,及人沟通,也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零,这样就可以专注于工作的处理,防止人事间的消耗。举荐阅读曾国藩的正面和侧面。

在工作外学习:利用早上和晚上的时间来学习,这个时间段没有过多干扰,大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容:英语,新闻等。

〔3〕我要学什么?

通过下列图的金字塔,我会发觉我自己现在每天正在学习和坚持的是在哪个区间里面:

你可以有多个专业领域一起玩对么?

对于成后的知识工作者,如何提高金字塔的高度是最重要的问题,即知识学习要聚焦,选中一个方向走下去,持之以恒。对于自己不擅长的知识,你就须要知道谁擅长,争取得到别人的帮助。因为水平最高的人并非全部方面的水平都最高,只不过因为他们知道自己擅长的是什么,缺少的是什么,充分发挥自己的优势,严密跟同伴协作。

-王志刚你的知识须要管理

总之一句话,学那些让自己变得更加专业的知识,让自己的专业知识金字塔变得更高。

第二步:知识的获得

搞清晰了目的,也知道了要学什么,怎么学之后,接下来我就要理清晰我能从哪里获得知识。

留意,我说的是知识,不是信息,也不是数据。知识是我可以用来做用的,而信息和数据不一定是。优衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我一点用都没有;但是小米的饥饿营销却可以被我利用,成为我的知识。

所以知识的获得过程包含了筛选的过程,那这些信息从哪里来呢?

:快速阅读和主题阅读的方式能让我快速驾驭某一领域的知识,对于畅销类的商业书籍其实也有它的可取之处,你至少知道了当下大家都在谈论什么。

:我关注的微博的技术类大V们都很少发生活类信息,他们更多的是干货文章的共享。

:优质的微信公众号里面的文章你会发觉很少鸡汤,很干货;

:怎么样既能学到东西又不用跑上海北京呢,那就去上网络云课程吧。

第三步:知识的整理和保存

知识的淘汰更新特别重要,我们是知识工作者,不是历史学家,许多信息甚至在我们收集到手之后就已经过期了。所以坚决抛弃我们当下用不到的知识,用断舍离的方式来提示我不要囤积“能用〞但是当下对我没用的知识垃圾。

对于收集的素材和资料,我会保存在两个地方:

第一个地方是电脑,通过SVN和VPN我让家中的电脑和公司电脑里的文件保持同步更新,防止了来回拷贝的麻烦。

SVN能保存我的文档全部的历史版本

第二个位置是网络笔记,通过印象笔记我把随时随地采集的信息(照片,想法)等通过手机保存,同时这些资料会同步到我的PC端去。

网络笔记本能随时随地记录想法和素材

第四步:知识的共享

教是最好的学习,实现90%的知识转化,共享是最好的方式。

那有小伙伴会说,哎,我自己都没学好,哪敢提什么共享呀。你一定要等到自己学富五车,饱腹经纶之后你才有志气做共享吗?我在简书上共享了40几篇读书笔记,每一篇都廖有人问津,点个赞的都没有。这样也是一种共享啊,共享的过程我们强调的是输出,你只要能找到输出的地方,就一定会有人回应你的。

公司内部培训,部门内局部享,网络共享,文章共享,知乎问答,百度知道,能共享的地方太多了。对,这些都是检验你究竟懂不懂的真正战场。

想尽方法让别人知道你知道

第五步:知识的利用

任何知识假如对你无用,就是奢侈时间。

通过收集,整理和共享之后,你已经将隐性知识转化为显性的知识了,不光你的大脑里有,你还能SHOW出来,工作当中不正须要你这样的伙伴么?

我也常常把学到的工作技能用到工作中,比方有一天早上看

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