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隔月发工资没签合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，但已实际用工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方领取最后一个月的工资之日起终止。

如双方同意延长劳动合同期限，应签订书面劳动合同，并按照相关法律法规的规定执行。

二、工作内容

乙方在甲方处担任________________岗位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币________________元（币种：人民币，以下同），按月支付。

甲方应于每月________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

如乙方的工作时间超过规定的工作时间，甲方应按照相关法律法规和甲方的规章制度支付加班费。

四、福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

乙方享有甲方规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

乙方因工负伤、患病的，甲方应按照相关法律法规和甲方的规章制度承担相应的医疗费用和赔偿责任。

五、必威体育官网网址条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

六、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，但已实际用工，为明确双方的权利义务，同时为了引入第三方主体丙方，增加甲方权益保障，经友好协商，特订立本合同。

一、第三方主体丙方的角色和责任

丙方作为第三方主体，同意向甲方提供专业的劳动力管理服务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

丙方应确保乙方的工资按时、足额发放至乙方指定的银行账户，并保证工资的合法性和合规性。

丙方应负责处理乙方的工作伤害、疾病等特殊情况，并按照相关法律法规承担相应的医疗费用和赔偿责任。

二、甲方权益保障

甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告和工资发放证明等相关文件。

甲方有权根据丙方的服务质量和乙方的实际工作表现，向丙方提出改善服务的要求。

甲方在第三方主体模式下，有权随时解除与丙方的合作关系，并有权要求丙方承担因解除合同而产生的相关费用。

三、乙方的违约及限制条款

乙方同意如发生违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

乙方同意在甲方和丙方之间的合作关系存续期间，遵守甲方的规章制度和丙方的服务要求。

四、第三方主体丙方的权利和义务

丙方有权根据甲方的要求和实际情况，制定乙方的工资发放方案和社会保险缴纳方案。

丙方有权根据乙方的实际工作表现，对乙方的工资进行调整，但需提前通知甲方。

丙方应按照相关法律法规和甲方的要求，为乙方提供必要的工作保障和支持。

五、合同的解除和终止

任何一方违反本合同的约定，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________