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班长骨干培训合同7篇

篇1

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方个人姓名]

鉴于甲方为了提高管理效率，增强团队凝聚力，决定开展班长骨干培训项目，特委托乙方作为本次培训的对象之一，经双方友好协商，达成如下培训合同：

一、培训目的

1.提升乙方的组织管理能力，增强团队协作和领导能力。

2.加深乙方对公司战略、制度及工作流程的理解，提高执行力。

3.培养乙方的创新思维和解决问题的能力，以适应公司不断发展的需求。

二、培训内容

1.领导力与团队管理：包括团队建设、沟通技巧、决策能力等。

2.公司战略与文化：公司发展战略、企业文化、价值观等。

3.业务知识与流程：公司业务知识、工作流程、规章制度等。

4.实践操作与案例分析：现场模拟操作、案例分析、项目实践等。

三、培训时间与地点

1.培训时间：[具体培训日期]。

2.培训地点：[具体培训地点]。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币[费用金额]元。

2.支付方式：签订合同后，乙方需在培训开始前支付全部培训费用至甲方指定账户。

五、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）按照培训计划安排，提供合格的师资和必要的培训设施。

（2）对乙方进行培训期间的考勤管理，确保乙方按照培训计划参与培训。

（3）为乙方提供必要的学习资料，协助乙方完成培训任务。

（4）为乙方提供实践机会，帮助乙方将理论知识转化为实际操作能力。

2.乙方责任与义务：

（1）按时参加甲方组织的培训活动，遵守培训纪律。

（2）认真学习培训内容，积极完成培训任务。

（3）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。

（4）保护甲方的商业机密和知识产权，不泄露培训内容。

六、培训效果评估与证书

1.培训期间及结束后，甲方将对乙方进行培训效果评估。

2.评估方式包括：课堂表现、作业完成情况、项目实践等。

3.评估合格的乙方将获得甲方颁发的班长骨干培训证书。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如因乙方原因未能完成培训任务或未达到培训效果，甲方有权要求乙方继续参加培训或采取其他措施。

篇2

甲方（培训方）：____________________

乙方（学员）：____________________

根据甲方对乙方所在班级骨干培训的需要，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次培训活动达成以下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方作为班级骨干的管理能力、团队协作能力和领导力，增强乙方的组织协调、沟通能力和职业素养，为乙方更好地履行班级管理和服务同学的职责提供支持和帮助。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于以下内容：班级管理理论、沟通技巧、领导力培养、团队建设、心理辅导等。甲方将根据实际需要，制定详细的培训计划，并在培训过程中进行调整和完善。

三、培训时间与地点

本次培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。培训地点为____________________。

四、培训费用及支付方式

1.乙方需要支付甲方培训费用共计人民币____元。

2.支付方式：乙方需在培训开始前将培训费用支付至甲方指定账户。

3.如乙方未能按时支付培训费用，甲方有权取消乙方的培训资格。

五、双方权利义务

1.甲方有权按照培训计划对乙方进行培训，并保证培训质量。

2.甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和学习环境。

3.乙方有权参加本次培训，并获得相应的培训证书。

4.乙方应遵守甲方的培训规定和纪律，积极参与培训活动，并完成培训任务。

5.乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，并在培训结束后归还。

六、违约责任

1.甲方如未能按照培训计划进行培训的，乙方有权要求甲方退还培训费用。

2.乙方如未能按时支付培训费用或者未能完成培训任务的，甲方有权取消其培训资格，并不退还已支付的培训费用。

3.双方如有其他违约行为的，应根据实际情况承担相应的违约责任。

七、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束并颁发证书后终止。