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2024年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

根据市委关于《关于召开2024年巡察整改专题民主生活会的通知》要求，本人紧扣此次巡察反馈问题，认真对照反思，深刻剖析原因，结合实际制定了个人整改方案。现将有关情况报告如下：

一、自身建设方面存在的问题

（一）理论学习的深入性还不够。一是系统学习不够深入。存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还没有真正入脑入心。二是学以致用不够到位。在学习上浅尝辄止，满足于一知半解，没有能够做到把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的能力。三是创新意识不够强。习惯于老观念、老套路、老办法，面对新常态下的新矛盾、新目标、新任务，缺乏开拓创新的勇气和动力，有时安于现状甚至存在畏难情绪。

（二）政治站位的敏锐性还不够。一是思想觉悟与政治要求存在差距。在具体工作中没有完全把政治纪律、政治规矩摆在首位，有时考虑个人之间的感情多，考虑全局的利益少，导致执行起来有一定的迟缓和温差。二是党性修养有待加强。平时注重从书本中学党性修养，但在实践中主动强化党性锤炼的意识不够强，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，离真正的党员先锋模范作用还有一定差距。三是责任担当有待强化。缺少直面问题的担当精神和直击矛盾的坚定决心，有时遇到棘手问题时首先想到的是怎样尽快应付性的推卸责任，减少自己的压力，而非怎样切实解决问题。

（三）推动发展的务实性还不够。一是下基层调研深度不够。虽然也经常下基层调研指导工作，但更多地停留在听取汇报、查看资料、走访座谈等环节，与群众直接接触不多，没有真正深入到一线去发现问题、解决问题。二是服务企业主动性不强。习惯于电话遥控指挥式的服务方式，习惯于坐在办公室“上门服务”，深入企业宣传政策、了解实情、现场办公的次数较少，面对面听取意见建议的次数较少。三是解决群众难题力度不足。在推进各项工作过程中，有时过多强调困难障碍，抱怨客观条件不足，虽经多方努力争取资金项目支持，解决了一些问题，但与人民群众期盼相比仍有差距。

（四）严守纪律的约束性还不够。一是廉政教育需要加强。虽然自己能够带头学习和遵守各项廉洁自律规定，但在日常的工作生活中仍需不断加强学习，提高自身的廉政免疫力。二是作风建设需持续改进。在日常工作中有时也有懈怠的时候，满足于不出问题就行，放松了自我要求；有时也有自我封闭的时候，缺乏进一步开拓创新的勇气；有时也有情绪波动的时候，降低了工作标准。三是监督执行有所松懈。随着工作形势的变化和职务的提升，个人关注的事务越来越多，自重、自省、自警、自励的紧迫感有所下降；同时制度执行的刚性有所减弱，执行落实的效果还不够理想。

（五）发挥作用的积极性还不够。一是党建引领社会治理上有待提升。虽然能够立足本职岗位履职尽责抓好分管领域的党建工作，但对标“走在前列”的目标定位还有一定差距。比如在参与社会治理的过程中主动思考、建言献策的少；在运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作方面做得还不够到位。二是先锋模范作用发挥不明显。虽然能够立足本职岗位争先创优，但对比先进典型还有一定的差距；在参加抢险救灾等工作时表现积极主动，但在日常生活中帮助他人嘘寒问暖的行为还不多见。三是为民服务的情怀未充分体现。虽然也经常下基层开展调查研究和走访慰问困难群众活动，但是与基层老百姓打交道不多，对基层群众所思所想所盼还是了解得不够深入透彻，没有真正与群众建立起深厚的感情。

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念有所滑坡。一是没有树牢终身学习理念。认为自己身处基层一线具体事务多一点，抓不住重点内容和关键要害问题，学习的内容也就偏了一些、表面一些；二是没有始终保持昂扬向上状态。随着年龄的增长和角色的变化，逐渐放松了自我要求；三是干事创业激情有所减退。当面临困难和挫折时往往把工作当成一种负担而不是动力。

（二）宗旨意识有所淡化。一是没有时刻以党员标准严格要求自己。随着年龄和阅历的增长，觉得自己入党时间长、经历过多风雨考验，偶尔会有放松自我的念头出现；二是没有真正做到全心全意为人民服务。在下基层调研时虽然也能与群众同吃同住同劳动同交流，但真正静下心来倾听群众呼声的时间不多；三是做群众工作缺乏耐心细致之心。总觉得现在群众不如过去那么好伺候，采取干部主动联系群众的方式越来越少；四是解决群众难题力度不大。

（三）工作作风仍显漂浮。一是没有完全深入基层一线掌握实情。习惯于坐在机关听汇报和看材料等形式主义做法；二是在推进工作上缺乏真抓实干的劲头。满足于开会发文和搞形象工程做表面文章等现象的存在；三是有懒散拖拉心理作祟现象发生频繁且比较突出。总觉得自己已经是一个老同志了只要干不死就会有出路不会