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就业安置培训合同7篇

篇1

甲方（培训机构）：________________

乙方（被培训人员）：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供就业安置培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

通过本次培训，使乙方掌握就业所需的基本知识和技能，提高乙方的就业竞争力，为其顺利就业安置创造有利条件。

二、培训内容

1.培训课程：________________

2.培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.培训地点：________________

4.培训方式：面授、实践、实习等相结合的方式。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1.甲方有权根据培训计划和课程设置，安排乙方参加培训课程。

2.甲方应提供合格的师资和教学资源，确保培训质量。

3.甲方应负责乙方的日常管理和安全保障工作。

4.甲方应根据乙方的实际情况，推荐就业单位，并协助乙方完成就业安置。

5.甲方应对乙方进行职业道德和职业技能的培训，提高乙方的综合素质。

（二）乙方的权利义务

1.乙方应按时参加培训课程，遵守培训纪律，完成培训任务。

2.乙方应认真学习，积极实践，提高自身职业技能和素质。

3.乙方应配合甲方完成就业安置工作，并按照要求及时与用人单位签订劳动合同。

4.乙方应对甲方的教学和管理予以尊重和支持。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为____元人民币（大写：________________元整）。

2.支付方式：________________（如一次性支付、分期支付等）。

3.如乙方因自身原因未能完成培训或就业安置，甲方有权按照相关规定收取相应的违约金。

五、就业安置

1.甲方应根据乙方的实际情况和用人单位的需求，为乙方推荐合适的就业岗位。

2.乙方应按照甲方的推荐，及时与用人单位签订劳动合同。

3.甲方应为乙方提供就业指导和咨询服务，帮助乙方顺利融入工作岗位。

六、违约责任及解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.本合同的解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：________________

乙方（被培训人员）：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供就业安置培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

通过本次培训，使乙方掌握就业所需的基本知识和技能，提高乙方的就业竞争力，为其顺利就业安置创造有利条件。

二、培训内容

1.培训课程：________________

2.培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.培训地点：________________

4.培训方式：________________（如集中授课、实践操作等）

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照约定提供培训课程和培训师资；

（2）为乙方提供培训期间的食宿安排；

（3）为乙方提供必要的培训材料和课程资料；

（4）在培训结束后，为乙方提供就业安置服务；

（5）对乙方的个人信息予以必威体育官网网址。

2.乙方的权利义务：

（1）按照约定参加培训课程，遵守培训纪律；

（2）积极配合甲方的培训工作，努力完成培训任务；

（3）及时向甲方反馈学习情况，提出改进建议；

（4）在培训期间遵守甲方的管理规定；

（5）在培训结束后，按照甲方的推荐就业安置。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用