餐饮劳动合同新6篇.docx

餐饮劳动合同新6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

户籍所在地地址：________________

现居住地地址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限按照下列第____项执行。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满双方无异议，自动续约本合同。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。任务完成后，如无违约情形双方再另行协商续订合同事宜。合同期内要求乙方遵守甲方管理制度及工作岗位考核办法等规定，服从甲方的用工管理并按时完成工作任务。本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：______________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

单位性质：____________________________（国有/民营/外资等）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度及绩效考核办法，确定乙方在甲方工作期间的工资计发标准和方式。乙方的月薪为________元人民币。

2.甲方每月向乙方支付工资，如遇节假日则提前支付。甲方有权根据企业内部的薪酬制度及绩效考核结果调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。如年终奖、节日福利等。具体福利政策以甲方公司内部公告为准。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他秘密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.本必威体育官网网址条款不因本合同的终止或解除而失效。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________