2024工厂临时用工协议协议版.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024工厂临时用工协议协议版A版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2解释

1.3适用法律

2.临时用工的职责和条件

2.1职责

2.2条件

3.工作时间

3.1工作时间安排

3.2加班

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资发放

5.福利和保险

5.1福利

5.2保险

6.劳动保护和安全生产

6.1劳动保护

6.2安全生产

7.合同的终止和解除

7.1终止条件

7.2解除条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.通知和送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定

12.1培训

12.2试用期

13.附件

13.1附件一:临时用工岗位明细表

13.2附件二:工资明细表

14.合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3解除条件

第一部分:合同如下:

1.总则

1.1定义

甲方:_______(工厂名称),地址:_______,法定代表人:_______。

乙方:_______(临时用工人员姓名),身份证号码:_______,地址:_______。

1.1.2本协议所述“甲方”是指雇佣乙方提供临时劳动力的工厂,“乙方”是指被甲方雇佣提供临时劳动力的个人。

1.1.3本协议所述“临时用工”是指乙方在甲方需要的特定时间段内,按照甲方指定的工作任务和工作地点,提供劳动力服务,但不建立劳动关系。

1.2解释

本协议中的词语如“甲方”、“乙方”、“工作日”、“工作时间”等,除非上下文明确另有定义,否则应按照本协议第一条“定义”中的解释理解。

1.3适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.临时用工的职责和条件

2.1职责

乙方作为临时用工,应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,并服从甲方的管理和指挥。

2.2条件

乙方应具备完成甲方指定工作任务所需的技能、经验和健康状况。乙方须保证其提供的工作成果符合甲方的要求。

3.工作时间

3.1工作时间安排

乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排,乙方应遵守甲方的考勤制度。

3.2加班

乙方如因工作需要加班,应按照甲方的加班规定进行,并按约定支付加班费。

4.劳动报酬

4.1工资标准

乙方的日工资标准为人民币_______元整(大写:_______元整),具体工资标准以附件一《临时用工岗位明细表》为准。

4.2工资发放

乙方工资按月结算,由甲方在每月_______日前支付至乙方指定的银行账户。

5.福利和保险

5.1福利

乙方在本协议期间,享有甲方提供的与正式员工同等的工作条件和保障。

5.2保险

甲方为乙方缴纳工伤保险,其他商业保险由乙方自行购买。

6.劳动保护和安全生产

6.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2安全生产

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,不得违章操作。

7.合同的终止和解除

7.1终止条件

(一)协议期限届满,双方未续签;

(二)乙方可提前_______天书面通知甲方解除本协议;

(三)甲方因不可抗力原因解除本协议;

(四)乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除本协议;

(五)法律、法规规定的其他情形。

7.2解除条件

(一)双方协商一致解除;

(三)甲方因业务需要减少临时用工,经与乙方协商解除;

(四)法律、法规规定的其他情形。

8.违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本协议的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约

乙方违反本协议的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在提供临时劳动力的过程中,可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等,均应予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,至本协议终止或解除之日起_______年终止。

11.通知和送达

11.1通知方式

双方通过电子邮件、短信、电话等方式进行通知。

11.2送达地址

甲乙双方的送达地址均为本协议第一条“定义”中约定的地址。

12.其他约定

12.1培训

甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的培训。

12.2试用期

文档评论(0)

139****7676 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档