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大学生考研现状

1我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急必

须技术型人才和高〔管理〕技能型人才，但是大学却无法培养这

些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，

不用人的岗位人才济济。我国当前企业求才假设渴,高级管理、高

级技术人才缺口大,不同区域、不同行业对人才的必须求得不到满

足。

2我国国民整体素养不高,虽然是人力资源大国,但面临着严重

的人才短缺问题。某年接受大学教育的人口只占总人口的4%。国

际比较研究说明,我国人才培养比率远远低于发达国家。

3改革开放以来，我国教育事业也高速发展，大部分学校纷纷

扩招，导致大同学研究生泛滥，大同学研究生早已不如往些年值

钱，含金量大大降低。一有大型招聘活动,找工作、换工作的人都

会争先恐后地去招聘会,很多人花了钱,虽然进了招聘会,却连和

招聘官交谈的机会都没有,很多人投了简历就如石沉大海。很多的

大学大学毕毕业生业生感叹感叹找到一份合适的工作实在太难了。据估算,全

国至少有100万名毕万名毕业生面对业生面对一毕业,即待业的窘境。

4每年毕业的大同学人数逐年增多，但是工作岗位却是不变的

甚至工作岗位有所减少，这就导致这两者之间的供必须不平衡矛

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盾越来越特别。很多人读大学就是为了能找到一份好的或者说满

意的工作。为什么大同学就业问题一直让大家困扰呢?就目前表面

形势来看,从经济学的角度来说,就是供过于求。资料说明,全国高

校毕业生从114万增加到611万,是扩招前的5倍;然而,用人岗位

增加的比率却远远小于此。

5大同学刚刚从校园迈入社会，想法未免幼稚，思想不成熟，

对社会怀有很大的期望与幻想，可现实往往很残酷。大同学对自

己心中向往的生活太过憧憬，可现实往往打破幻想。不高的薪水

让毕业生们大失所望。

6很多大同学读书的初衷是为了找到一份好的、满意的工作,

刚刚毕业,一踏入社会,就认为自己高人一等,希望找到一份条件

较好,薪水高出社会现实水准的工作。从而对相对较低的薪水岗位

不屑一顾。理论是书本上的,不会把理论应用于社会施行,学得再

多也等于无用之才。所以,不管是什么样的大同学,关键是看能不

能把理论用于施行。

2考研还是就业

万+就业季，考研、留学选择更多

1依据有关方面估计，除了毕业后选择就业的应届毕业生，加

上留上留学学归归国国、待、待业的往业的往届届毕业生，就业人毕业生，就业人员员或或将达将达到到万+

的规模，面对如此庞大的就业人群，17届毕业生就业压力倍增。

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286.8%的应届毕业生认为就业难度很大，相反，只有不到1%

的同学对就业持乐观态度。一方面，虽然国内整体就业环境出现

好转，但地区发展不平衡，人岗匹配错位等结构性矛盾依旧特别。

一方面，国内各高校继续扩招，今年的本科毕业生将达到800万

大关。一方面，尚未就业的往届毕业生和归国留同学的加入，无

疑将会进一步加剧毕业生在就业市场中的竞争压力。

3接近两成五的同学选择了考研、考公、〔出国留学〕等方式暂

缓就业。依据一份统计报告显示，有16.5%的应届生选择考研，

4.8%的应届生选择出国留学，另有3.1%的应届生选择参加考公务

员。

3大同学考研是否很重要

1因人而异。有的人觉得在大学自己没有学下很多东西，考研

应该算是职业强化与改造的一个过程，有的人觉得自己的本科学

校不是那么出名，毕业了找工作比较难，而选择考研。恰恰还有

一部分人觉得毕业不想找工作，所以想要考研持续迷茫。如果你

属于最后一种状况的话，建议你放弃考研，踏踏实实工作。因为

考研对你一点也不重要。

2自己所学的专业对学历的要求。很多人认为自己对所学的专

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业不够了解，没有施行经验，企业怎么会雇佣你呢?其实大学里就

是培养自己对这方面知识的了解，重在理论基础，工作是积存经

验的。而有些专业在大学里开设的课程较浅，就是欠缺研究生人

才，这样你可以考研，提升自己的学术价值，考研就显得很重要。

3自己是否有考研的信心。考研是一个漫长的过程，你要是还

有学习的动力，不受外界的影响