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年度培训工作计划(精选5篇)

年度培训工作计划（精选篇1）

根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育

培训计划。

一：指导思想

围绕公司20__年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培

类培训。全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。同时提高员工的素质和专业促进公

司经济发展服务。

二：工作目标

20__年公司员工风险管理培训教育率达到100%。通过风险管理的培训教育，进一步使全体

员工切实提高安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念，熟悉了解风险评价的方法和风

险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。

三：主要措施与要求

1进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善

促进员工学习知识和技能的激励机制。

2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。

3积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高素质。

四、培训内容

1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件

2、工作危险、有害因素分析(JHA)、安全检查表法(SCL)

五、培训教育的方法

面授、实地实习

六、实施措施

1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合

2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工

重新培训、重新考核。

年度培训工作计划（精选篇2）

一、指导思想：

以全面提高教师队伍素质为中心，以培养学科带头人和中青年优秀教师为重点，以校本培训

为基本途径，以师德建设和业务培训为抓手，深入开展“强素质，当骨干”活动，切实提高

教师素质，使广大教师具有进取奉献精神、高尚的师德、扎实的工作作风，树立正确的教育

观、学生观、质量观，掌握任教学科专业知识，坚持深化改革、开放创新、内涵发展、精干

高效的原则，建立有利于优秀人才成长的有效机制，建设一支结构合理、素质良好、敬业爱

生、专兼结合、富有活力的优秀教师队伍。

二、培训目标：

1、教师队伍结构进一步改善，学科结构进一步调整优化，提高本科学历比例，培养一支教

育观念现代化、教学业务精良、学科结构合理的教师队伍。

2、苦练教学基本功，过关的培训考核工作，严格要求，坚持标准。教师有较强的学科文化

知识和学科教学基本功，35周岁以下的教师，达到区规定的教学基本功要求。

3、掌握教育方针政策，提高教育教学理论水平：教师有较强的教育法令法规意识，有较高

业务理论水平，在教学中能反映新观念、新思想，教学研究的新成果，确立面向二十一世纪

的科学观、学生观、教育职能观，有选择地学习现代教育教学理论，用新理论武装自己，掌

握教学研究的基础知识和方法。

4、骨干教师队伍建设取得突破性进展，加快培养一批具有坚定信念，发展潜能大、后劲足、

创新能力强的中青年骨干教师，今年内培养区级骨干教师1--2名，校级骨干教师3名。

5、进一步加大学校内部人事制度改革，建立和完善教师聘任制度和竞争上岗制度，做到用

人和治理相结合，努力形成适应基础教育改革和发展要求的人事管理新模式。

三、培训内容：

1、教学管理培训

(1)继续参加区每年举办的中层管理干部的培训，提高培训实效性。

(2)参加校长岗位培训。

2、教育教学岗位培训

(1)新教师培训。选取新教师上岗所必需的教育教学理念和教育教学技能，确定好培训专题，

科学地组织岗前培训。采取“师徒结队”的形式，如：我校教师魏成赋拜片组校——的教研

主任刘子勤为师傅;刘明拜刘克云的美术教师为师傅;学校优秀教师与新教师的“师徒结对”

工作，不断探索新教师培训方法，逐步建立并完善新教师培训体系，严格地做好新教师考核

评价工作。

(2)教师岗位培训。以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为主要内容，面向全体教师。

确保在08-09年度应完成继续教育培训的教师完成好培训，如青年教师的计算机高级培训等;

其中基地培训、校本培训及教师自我研修分别按学时计算。

师德教育

把师德教育放在继续教育的首位，大力提高教师队伍的政治思想素质，以校本培训为主，努

力使全体教师热爱教育事业，以德育人，为人师表，树立正确的教育观、质量观、人才观和

师生观，以学生的发展为本，全面实施素质教育。

新课程培训

本着“先培训，后上岗，不培训，不上岗”的原则，使每一位拟进入新课程教学的教师接受

不低于40学时的岗前培训，并围绕“实施新课程标准”，着力抓好新教材的教学研究和培训，