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建筑工程安全考核制度

第一章总则

为加强建筑工程安全管理，确保工程施工过程中的安全生产，避免事故发生，保障施工人员的生命安全与身体健康，特制定本安全考核制度。该制度旨在规范各类建筑工程的安全管理工作，提升安全意识，促进安全文化建设。

第二章目标

1.确保安全生产：通过建立安全考核制度，确保施工现场符合国家安全生产法律法规及行业标准。

2.提升安全意识：增强全体员工的安全意识，确保每位员工都能自觉遵守安全规章制度。

3.规范安全行为：明确安全管理责任，规范各岗位的安全行为，减少安全隐患。

4.建立追责机制：对违规操作及安全事故进行追责，确保责任落实。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有建筑工程项目的安全考核工作，包括但不限于：

1.房屋建筑工程

2.道路及桥梁工程

3.水利水电工程

4.市政工程

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及行业标准进行制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《建筑法》

3.《建筑施工安全检查标准》（GB50300）

4.《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）

第五章管理规范

第五节责任分工

1.项目经理：全面负责项目的安全生产工作，组织安全培训，落实安全责任制。

2.安全员：负责现场安全监督检查，及时发现并整改安全隐患，定期组织安全教育活动。

3.施工人员：遵守安全规章制度，参加安全培训，保持安全生产环境。

第六节安全考核标准

1.考核内容：

-安全管理制度的执行情况

-安全教育培训的开展情况

-施工现场的安全隐患排查与整改情况

-事故处理及应急预案的落实情况

2.考核频率：

-每月进行一次安全综合检查，季度进行一次安全考核评估。

第六章操作流程

第七节安全考核实施流程

1.安全培训：新员工入职前需参加安全培训，并通过考核后方可上岗。

2.日常检查：安全员每天对施工现场进行安全检查，记录安全隐患并立即整改。

3.月度考核：项目经理组织每月安全考核会议，汇总检查结果，并制定整改措施。

4.季度评估：每季度对安全管理工作进行评估，对表现优秀的团队给予表彰，对存在问题的团队进行整改。

第八节事故报告与处理流程

1.事故报告：发生安全事故后，现场负责人应立即报告项目经理和安全员，并记录事故经过。

2.事故调查：项目经理组织安全员、相关人员对事故进行调查，查明原因，制定整改措施。

3.整改落实：事故发生后，必须在规定时间内完成整改，并将整改情况报告公司领导。

第七章监督机制

第九节监督检查

1.内部监督：安全员定期对施工现场进行巡查，发现问题及时整改，并记录在案。

2.外部监督：定期邀请第三方安全评估机构对施工现场进行安全评估，并根据评估结果进行整改。

3.考核评分：结合日常检查和月度考核结果，对各项目的安全管理工作进行评分，作为年度评比依据。

第十节反馈与改进

1.意见反馈：施工人员可通过匿名信箱或定期会议向管理层反馈安全管理工作中的问题与建议。

2.制度修订：根据反馈情况及实际执行效果，定期对安全考核制度进行修订和完善。

第八章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施，至今有效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，须由安全管理部提出，并经公司管理层审批后实施。

结语

本制度的制定与实施，旨在提升建筑工程的安全管理水平，确保施工现场的安全生产。通过明确责任、规范行为、加强培训、建立监督机制，促进安全文化的建设，保障每位员工的生命安全与健康，推动公司可持续发展。希望全体员工共同遵守，积极参与，努力营造安全、和谐的施工环境。