2024学年度大学讲师聘用协议版.docx

2024学年度大学讲师聘用协议版A版

本合同目录一览

1.讲师聘用

1.1聘用岗位

1.2聘用人数

1.3聘用期限

1.4聘用条件

2.工作职责

2.1教学任务

2.2科研任务

2.3社会服务

2.4其他职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2课时费

3.3科研奖金

3.4其他补贴

4.保险福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3医疗福利

4.4休假制度

5.培训与发展

5.1专业培训

5.2学术交流

5.3职业规划

5.4晋升机制

6.合同终止与解除

6.1合同终止条件

6.2合同解除条件

6.3经济补偿

7.违约责任

7.1讲师违约

7.2校方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同解除程序

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

10.3信息安全

11.附则

11.1名词解释

11.2合同附件

11.3合同修订历史

12.签字盖章

12.1校方签字

12.2讲师签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条讲师聘用

1.1聘用岗位：根据甲方（学校）的需求，乙方（讲师）担任_______职位，负责_______等方面的工作。

1.2聘用人数：本次聘用的人数为_______人。

1.3聘用期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作职责

2.1教学任务：乙方需承担_______门课程的教学工作，课时量为_______节/学期。

2.2科研任务：乙方需完成_______项科研任务，具体内容见附件。

2.3社会服务：乙方应积极参与学校组织的各类社会服务活动，为学校声誉的提升作出贡献。

2.4其他职责：乙方还需承担甲方交付的其他工作任务。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。

3.2课时费：乙方每节课程的课时费为人民币_______元。

3.3科研奖金：乙方完成科研任务后，根据甲方规定的奖金分配制度获得相应的科研奖金。

3.4其他补贴：乙方根据实际情况可享受通讯费补贴、交通补贴等其他补贴。

第四条保险福利

4.1社会保险：甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.2住房公积金：甲方为乙方依法缴纳住房公积金。

4.3医疗福利：乙方享受学校规定的医疗福利。

4.4休假制度：乙方按照学校规定的休假制度享受年假、寒暑假等休假。

第五条培训与发展

5.1专业培训：甲方为乙方提供定期的专业培训，以提升乙方的教学和科研能力。

5.2学术交流：甲方鼓励并支持乙方参加国内外学术交流活动。

5.3职业规划：甲方为乙方提供职业规划指导，帮助乙方实现职业发展目标。

5.4晋升机制：乙方的晋升按照学校的相关规定执行。

第六条合同终止与解除

6.1合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。

6.2合同解除条件：在合同期限内，一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

6.3经济补偿：合同解除或者终止的，根据甲乙双方的实际情况，按照相关法律法规和学校规定给予经济补偿。

第八条违约责任

7.1讲师违约：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为合同总额的_______%。

7.2校方违约：甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金等。

第九条争议解决

8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3法律途径：调解不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

9.1必威体育官网网址条款：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属：乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等知识产权归甲方所有，但乙方的个人署名权、学术声誉权等不受影响。

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