2024年人力资源年终个人工作总结范文（4篇）.pdfVIP

2024年人力资源年终个人工作总结范文

不知不觉，一年的时光即将流逝，我在公司领导和同事的指导与

支持下，逐渐适应了公司的环境，逐步融入了自己的职责，投身于我

热衷的人力资源领域。尽管在多个领域未取得显著的成就，但我对这

一年的职业生涯有了深刻的感悟，以下是我入职以来的工作概述：

一、社会保障与公积金管理

人力资源工作复杂细致，社保公积金管理尤为繁琐，它要求我具

备高度的专注力和责任感，以及强烈的服务意识。我定期为员工处理

各种保险和公积金事务，因为这些都直接关系到员工的切身利益。同

时，我密切关注国家的相关政策，及时调整和更新以应对政策变化，

如调整公积金基数，处理农村劳动力生育保险等事项。目前，我已经

核实了员工的保险缴纳情况，并计划为新晋的正式员工补缴相关保

险。

二、新员工招聘与选拔

在招聘领域，我具备一定的经验和优势，能够迅速上手，因为我

之前的工作涉及这一模块。然而，当前的招聘环境与以往有所不同，

以前的单位在招聘中占据主导地位，不担心找不到合适的员工。如

今，我们的企业已转变为复杂型机构，招聘策略需要更加精细化，特

别是在一线城市，网络招聘逐渐取代了传统的招聘方式，应聘者的选

择范围更广，导致人员流动性增大。这给招聘人员带来了巨大的挑

战，如何以最低的成本和最高效的方式为公司找到合适的员工成为人

力资源工作的一大考验。

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人力资源的工作范畴远不止这些，还包括绩效评估、员工培训、

薪酬福利等多个领域。这些都是我未来努力的方向，我计划在深入理

解公司各层面之后，尽快提升其他领域的完善度，力求在人力资源的

各个层面都能发挥出色。

以上所述，反映出公司在某些方面仍有提升空间，这也为我提供

了持续改进和学习的动力。我将致力于提升自我，尽快熟悉公司的各

个层面，以期在短时间内优化其他领域，全面做好人力资源工作。

2024年人力资源年终个人工作总结范文（二）

自____年被分配至____有限公司人力资源部，我专注于养老、失

业、医疗保险的统计管理及劳动合同的签订等职责，同时负责劳动工

资及员工绩效考核的管理。以下是我自入职以来的专业技术工作总

结：

一、养老、失业、医疗保险统计管理

在____年，我积极参与了公司员工养老保险的行业统筹阶段，从

基础的养老保险信息采集、整理和建立台账记录开始。在上级的指导

下，我严谨地执行养老保险信息登记，编制《河北正实城建开发有限

公司职工养老保险缴费基数过录表》，确保统计数据的准确性、完整

性和及时性。通过运用《社会保障学》知识和计算机数据库技术，我

改进了缴费基数的核算方法，采用简便的函数公式，提升了工作效率

和数据准确性，得到了领导和同事的广泛认可。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在人力资源部，我不仅负责保险统计，还负责全公司的工资管

理。尽管公司岗位结构工资制度相对稳定，我仍以高度的责任心确保

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每月工资统计的准确无误，及时处理岗位变动、工龄调整等事宜，并

按照上级要求准确上报各类工资报表。我建立并维护了详尽的工资管

理记录，多次在业务检查中获得上级的赞扬。

此外，我还积极参与其他非主导性工作，如日常的劳动工资统计

审核，确保所有报表无误、无遗漏，及时上报。我的专业能力和工作

态度在多年的工作中得到了锻炼和提升，为公司的稳定运营和持续发

展做出了贡献。

在未来的工作中，我将继续提升自我，以更专业的技能和更高效

的工作表现，为企业的生存、改革和发展做出更大的贡献。

2024年人力资源年终个人工作总结范文（三）

三、优化管理策略与实施规划

（一）持续优化公司内部管理，强化管理架构

首先，我们将逐步修订并完善《薪酬制度》、《绩效考核制度》

及《培训管理规定》等，以增强其实际操作性和适应性；

其次，我们将建立健全研发和项目管理的规章制度，确保所有业

务活动有据可依，并在实践中不断调整优化；

再者，我们将强化新制度的培训与执行，将制度执行力纳入绩效

考核体系，提升管理层对新制度的执行力度；

最后，我们将修订并完善业务流程，逐步实现重要工作的流程化

管理，以平衡规范性和效率性。