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电视机制造业的人才培养与技能提升考核

试卷

考生姓名：________________答题日期：____年__月__日得分：_________判卷人：

___________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.电视机制造业中，下列哪种岗位属于技术型人才？（）

A.市场营销

B.售后服务

C.硬件研发

D.人力资源

2.电视机制造业人才培养中，下列哪项不是专业技能提升的内容？（）

A.显示技术

B.电路设计

C.市场营销策略

D.软件开发

3.在电视机生产过程中，下列哪项工艺不是关键工艺？（）

A.散热设计

B.高频电路设计

C.外观设计

D.芯片制造

4.以下哪种人才培养模式适用于电视机制造业？（）

A.研究生教育

B.岗位培训

C.职业技能教育

D.全日制本科

5.在电视机生产线上，下列哪项工作不需要专业技能？（）

A.质量检验

B.组装

C.包装

D.物流配送

6.下列哪种方法不利于提升电视机制造业人才的创新能力？（）

A.举办技术研讨会

B.定期进行技能培训

C.严格限制工作时间

D.设立创新奖励机制

7.在电视机制造业中，下列哪种人才最稀缺？（）

A.售后服务人员

B.管理人员

C.技术研发人员

D.销售人员

8.以下哪个岗位在电视机制造业中不属于技能型人才？（）

A.喷漆工

B.装配工

C.电气工程师

D.质量检测员

9.电视机制造业人才培养中，下列哪种方式效果较差？（）

A.师傅带徒弟

B.在职培训

C.脱产学习

D.网络教学

10.以下哪个环节不是电视机制造业的供应链管理？（）

A.原材料采购

B.产品组装

C.技术研发

D.物流配送

11.在电视机制造业中，下列哪种人才对产品的市场竞争力影响较小？（）

A.设计师

B.销售人员

C.研发工程师

D.质量管理人员

12.以下哪个因素不影响电视机制造业的人才培养质量？（）

A.教育资源

B.培训内容

C.学员素质

D.企业规模

13.在电视机制造业中，下列哪种培训方式最适用于新员工？（）

A.在职培训

B.网络教学

C.脱产学习

D.师傅带徒弟

14.以下哪个职位不属于电视机制造业的管理型人才？（）

A.生产经理

B.财务总监

C.技术研发总监

D.人力资源主管

15.电视机制造业中，下列哪种人才对产品成本影响较小？（）

A.采购员

B.生产计划员

C.设计师

D.质量检测员

16.以下哪个部门不属于电视机制造业的职能部门？（）

A.研发部

B.营销部

C.人力资源部

D.供应链管理部

17.在电视机制造业中，下列哪种方法不利于提高员工的操作技能？（）

A.定期举办技能比赛

B.开展师徒帮带活动

C.增加工作量

D.进行技能培训

18.以下哪个因素不影响电视机制造业的人才培养效率？（）

A.培训内容

B.培训方式

C.培训时间

D.企业文化

19.在电视机制造业中，下列哪种人才对产品的用户体验影响较小？（）

A.设计师

B.研发工程师

C.售后服务人员

D.采购员

20.以下哪个职位不属于电视机制造业的技能型人才？（）

A.装配工

B.喷漆工

C.电气工程师

D.销售经理

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少

有一项是符合题目要求的）

1.电视机制造业中，哪些岗位属于技术型人才？（）

A.市场营销

B.硬件研发

C.软件开发

D.售后服务

2.以下哪些措施有助于提升电视机制造业人才的专业技能？（）

A.定期技术研讨会

B.内部技术培训

C.派遣员工参加外部培训

D.增加工作量

3.在电视机制造过程中，哪些环节需要特别关注环保要求？（）

A.喷涂工艺

B.印刷电路板制造

C.散热器设计

D.外包装设计

4.电视机制造业人才培养中，哪些方法可以用来评估培训效