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人力资源产品营销

湘潭市人力资源效劳

2月10日

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公司产品营销

•1、公司远景

•2、核心价值

•3、公司产品营销

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1.公司远景

•—打造湖南首家

•最具品牌价值人力资源效劳商

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2.核心价值

◆我们的目标

我们的目标

成为客户最可信赖的人力资源合作伙伴

◆我们的任务

协助我们的客户找到适宜的人才，使其在市场上最

有吸引力

◆我们的效劳

诚信，高效，专业

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3.公司产品营销

•1、劳务派遣

•2、业务流程外包

•3、劳动社会保障事务代理

•4、职业介绍效劳

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劳务派遣

•是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由

派遣员工向要派企业〔实际用工单位〕给付劳务，

劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，

但劳动力给付的事实那么发生于派遣员工与要派企

业〔实际用工单位〕之间。

•劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作

岗位上实施。

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劳务派遣的法律关系

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2、业务流程外包

•业务流程外包〔BusinessProcessOutsourcing,简称BPO

〕是指通过将客户的局部或全部管理及运营中流程转移

效劳商，从而提高客户流程自动化的能力。

2.1人力资源外包

2.2生产线承包

2.3物流管理效劳外包

2.4物业管理效劳外包

2.5网络通信工程效劳外包

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2.1人力资源外包

•人力资源外包是将企业招聘、培训和人事管理等方面的业

务外包出去，由效劳商在重复根底上从事原来由企业内部

从事的人力资源任务。

•优点：

•1、有利于公司战略开展：聚焦核心业务、优化组织结构

•2、控制公司本钱：降低管理本钱、提高营运效率

•3、减少企业管理风险、增强系统稳定能力

•4、适应信息技术开展、促进信息平台建设

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2.2生产线承包

•生产线承包即工序管理业务。是我公司按客户的生产或作

业要求招聘员工，运用客户提供的厂房、机器、设备、原

材料等，遵照客户制定的标准、下达的生产方案、生产指

令，由我公司组织生产。最终以计件形式或其它方式与客

户进行结算的一种用工方式。

•优点：

•对于企业而言，把辅助性的、季节性的、不定期的或手工

作业程度高的生产环节或生产线，外包给我公司组织生产，

可免除企业在员工大进大出的波动及临时招不到人的风险，

以及由此而可能引发的劳动争议所带来的麻烦。同时，由

于有我公司以法人身份对生产质量负责，企业可防止因临

时拼凑生产人员而导致的产品质量不稳定、浪费性大等不

良后果。