医院人事科招聘、培训管理工作岗位职责岗位说明书.pdf

Xxx医院

文档序号：XXYY-ZWK-001

文档编号：ZWK-20XX-001

XXX医院

人事科招聘、培训管

理岗位说明书

编制科室：知丁

日期：年月日

Xxx医院

人事科招聘、培训管理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称招聘、培训管理岗位编号

所在部门人事科岗位定员1

所辖人数（数

直接上级人事科主任0

量）

直接下级无岗位分析日期20xx年12月

二、职责与工作任务描述

工作时间百分

职责表述：负责拟定医院招聘、培训计划和制度

比:10%

职

负责拟定医院整体人事招聘、培训制度和流程，审批后组织实施

责

一工作负责编制发放人员变动和培训需求调查表，并向医院各个部门发放

任务

根据调查报告协助科长制订医院整体人员招聘计划和医院员工培训计划，审

批后组织实施

工作时间百分比：

职责表述：负责医院员工的招聘工作

25%

根据经批准的招聘计划，按时在相关媒体上发布招聘信息

整理应聘者资料，并根据资料对应聘者进行初步筛选

职组织用人部门以及其他相关人员组成面试小组，对应聘者进行面试，必要时

责开展笔试

工作

二与面试合格的应聘者进行联系，保证新员工能够按期进入医院进行实习

任务

关注新招聘员工的实习状况，对实习合格，同意录用的员工办理转正及相关

手续

开展招聘工作的总结、评价工作，提高招聘工作的效率和效果

负责招聘档案的建立和管理

职责表述：负责医院培训工作的统一管理工作时间百分比:40%

组织医院新员工入职培训，向新员工进行管理制度方面的培训

负责监督协调医务科、护理部、科教办等各部门组织的培训工作及部门内部

组织的培训，保证医院的培训系统、有序、高效的进行

负责医院整体素质提高方面的培训，丰富培训内容、合理设置培训课程和深

职

责工作度

三任务负责联系或者协助有关科室联系外部培训力量，按培训计划开展培训工作

负责在职进修、外出培训人员的资料的收集、整理，上报人事科科长审核

对员工培训效果进行调查，对培训工作进行总结、评价，不断提高培训效果

负责培训档案的建立和管理

Xxx医院