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旅行社员工入职合同5篇

篇1

甲方（旅行社）：__________________旅行社有限公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事旅游服务工作，乙方具备相关能力和意愿，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事导游、计调、前台接待等旅游服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，另有业绩提成。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、培训与提升

甲方将根据工作需要，为乙方提供相关的培训机会，提升乙方的专业技能和职业素养。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫劳动的。

九、其他约定事项

篇2

甲方（旅行社）：__________________旅行社有限公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事旅游服务工作，乙方具备相关工作能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、入职条件及职位

1.乙方需具备以下条件：

（1）持有导游证、旅游从业资格证书等相关证件；

（2）具备良好的职业道德和团队合作精神；

（3）身体健康，能够胜任旅游服务工作。

2.乙方应聘职位为：__________________（请填写具体职位）。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容、职责及岗位要求详见岗位说明书。

2.工作地点：甲方指定的旅游服务相关场所。

三、工作时间及休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行，包括但不限于五险一金、年终奖等。

五、试用期及合同期限

1.试用期：试用期为X个月。试用期内，双方均可提前X天书面通知对方解除劳动合同。

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为X年），不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事相关工作。

七、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在入职时应提供真实有效的身份证明及相关证件。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本