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易地搬迁就业帮扶措施合同7篇

篇1

甲方（政府/相关部门）：___________________

乙方（搬迁户）：___________________

根据国家和地方有关易地搬迁就业帮扶的相关政策，为进一步推进易地搬迁就业工作，促进贫困人口的脱贫致富，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在易地搬迁就业帮扶过程中的权利和义务，确保搬迁户得到充分的就业帮扶，实现稳定脱贫。

1.甲方负责为乙方提供易地搬迁的机会，协助乙方解决搬迁过程中的问题，确保搬迁顺利进行。

2.甲方将为乙方提供就业指导和培训，提高乙方的就业技能和就业竞争力。

3.甲方积极协调用人单位与乙方进行对接，协助乙方实现稳定就业。

4.甲方将建立就业帮扶档案，对乙方的就业情况进行跟踪管理，确保帮扶措施的有效性。

三、乙方的义务和责任

1.乙方应积极响应易地搬迁就业帮扶政策，主动配合甲方的工作安排。

2.乙方应积极参加甲方组织的就业培训和指导活动，提高自身就业能力。

3.乙方应遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，确保稳定就业。

4.乙方应及时向甲方反馈就业情况，协助甲方完善就业帮扶措施。

四、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同到期后，如乙方实现稳定脱贫，可经双方协商续签。

3.若乙方在合同期间未能实现稳定就业或存在违约行为，甲方有权终止本合同。

五、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因未能履行本合同约定的帮扶措施，导致乙方未能实现稳定就业的，甲方应承担相应责任。

3.乙方如违反本合同约定，未履行工作职责或存在其他违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________签订地点：___________合同编号：___________

篇2

甲方（政府/机构）：_________________________

地址：_______________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（搬迁就业方）：_________________________

地址：_______________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲方的责任和职责在于对易地贫困人员进行帮扶与搬迁，且乙方处于经济相对落后地区的贫困人口之中，因实际需要接受甲方的就业帮扶措施，双方根据平等自愿的原则，达成以下合同协议：

一、合同目的与背景

本合同旨在明确甲乙双方在易地搬迁就业帮扶过程中的权利义务关系，确保搬迁工作的顺利进行，促进乙方的就业和生活水平的提高。双方理解并认同在当前的经济社会背景下，甲方的帮扶对于乙方脱贫致富具有重大意义。

二、帮扶措施内容

1.搬迁安置：甲方负责为乙方提供易地搬迁安置服务，确保乙方在安全、适宜的居住环境中安置。具体内容包括提供搬迁住房、基础设施及公共服务设施等。

2.就业培训：甲方承担乙方就业前的职业技能培训费用，并提供相应的培训课程，以增强乙方的就业竞争力。

3.就业推荐：甲方负责为乙方提供就业推荐服务，包括但不限于向用人单位推荐乙方、组织招聘会等。

4.创业扶持：对于乙方有创业意愿的，甲方应提供相应的创业扶持服务，包括但不限于创业指导、资金扶持等。

5.社会保障：甲方协助乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方享有基本社会保障。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的搬迁和就业情况进行监督与考核。

（2）甲方有义务按照合同约定提供帮扶措施，确保乙方顺利搬迁并就业。

（3）甲方应及时向乙方传达相关政策信息，确保乙方享有