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企业党支部工作制度

第一章总则

为加强企业党支部的建设，促进党的方针政策和决策部署在企业的贯彻落实，提高党组织的战斗力和凝聚力，规范党支部工作，特制定本制度。党支部是企业党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，承担着推动企业发展、服务员工、促进和谐的多重职责。

第二章制度目标

1.明确职责：明确党支部的职责和任务，确保每位党员在工作中发挥先锋模范作用。

2.规范流程：规范党支部的日常工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展。

3.促进沟通：增强党支部与企业内部其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推动企业发展。

4.提升素质：通过组织学习和活动，不断提高党员的政治素养和业务能力，增强党支部的凝聚力和战斗力。

第三章适用范围

本制度适用于企业内所有党支部及其党员，涉及党的组织生活、党员教育管理、党风廉政建设等方面的工作。

第四章管理规范

第一节党支部的组织结构

1.党支部书记：负责党支部的全面工作，组织落实上级党组织的决策和指示，协调党支部内的各项工作。

2.组织委员：负责党员的组织发展、教育、管理和监督工作。

3.宣传委员：负责党支部的宣传思想工作，组织开展党的宣传活动，提高党员和员工的思想觉悟。

4.纪检委员：负责监督党员的廉洁自律，落实党的纪律，维护党的形象。

第二节党员的管理

1.党员发展：党支部要严格按照发展党员的程序和要求，确保新党员的质量，定期进行民主评议和考核。

2.党员教育：定期组织党员开展理论学习，结合企业发展实际，增强党员的政治意识和业务能力。

3.党员活动：组织开展丰富多彩的党内活动，增强党员的集体意识和团队凝聚力。

第三节组织生活

1.定期召开组织生活会：每季度至少召开一次组织生活会，及时总结工作，交流思想，查找问题，制定整改措施。

2.民主评议党员：每年年底开展党员民主评议，评议结果作为党员年度考核的重要依据。

3.保持组织生活的严肃性：党员必须按时参加组织生活，未经请假不得缺席。

第五章操作流程

第一节党支部活动的开展

1.活动计划：每年初制定年度活动计划，明确活动主题、内容和时间安排。

2.活动实施：按照计划组织实施，活动结束后要及时总结并反馈。

3.活动记录：每次活动需有详细记录，包括参与人员、活动内容、总结反馈等。

第二节党员发展流程

1.申请入党：符合条件的员工向党支部提出入党申请。

2.培养考察：党支部对申请人进行培养和考察，了解其思想、工作、学习等情况。

3.支部大会讨论：对符合条件的申请人，提交支部大会讨论通过。

4.上级党组织审批：发展党员的决议需经上级党组织审批。

第六章监督机制

1.定期检查：党支部定期对各项工作进行自查，确保工作落实到位。

2.反馈机制：设立党员意见箱，定期收集党员意见与建议，及时处理反馈。

3.责任追究：对未按规定履行职责的党员和干部，视情节轻重予以批评教育或纪律处分。

第七章附则

1.解释权：本制度由企业党支部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，须经党支部会议讨论通过，并报上级党组织审批。

第八章其他条款

1.培训与宣传：定期组织党员培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党的凝聚力。

2.党建与业务结合：党支部要积极探索将党建工作与企业业务相结合，推动企业的创新与发展。

通过实施本制度，企业党支部将进一步增强组织的凝聚力，促进企业的健康发展，为实现企业的战略目标奠定坚实基础。