工地现场劳动纪律管理制度（2篇）.pdfVIP

工地现场劳动纪律管理制度

1、工程人员必须依照规定时间内到工地上班。否则按考勤制度执

行。

2、工程人员在上班期间未经工程负责人批准，不得擅离职守。若

遇急事外出，需征得工程管理人员的同意，并及时返回工地，否则作

脱岗处分。

3、工地人员若因故请假，需提前呈一份书面报告，交于工程部管

理，经工程部审核认可后，交于考勤备案，否则一律按旷工处理。

4、工地人员因病请假，需有真实的病因，并填写请假条由管理人

员签字后交于考勤备案。

5、工地人员在不影响工程进度时，可以申请休息。

6、工地人员(包括管理人员)请假不得托他人转告的方式告知，否

则一律按旷工处理。

7、工地人员上班时间内，一律不得在施工现场____、酗酒、打架

及其它扰乱工作秩序等情况，违者罚款20—____元。因造成恶劣影响

的作离职处理，造成法律责任的送往当地公安机关。

8、严格服从公司管理人员调度安排，严格遵守公司各项制度。

9、各施工组组长负责合理调度本组人员、安排施工项目，严格管

理本组人员。

10、工组与工组之间应相互协调，相互配合，不得因此延误工

期。

11、现场工地人员应向公司提出自己良好的建议与意见，若经采

纳，公司给予一定奖励。

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12、施工现场的材料必须妥善保管，不得乱堆乱放，随地乱丢，

必须节约用料，发现有铺张浪费的现象，给予相应的经济处罚。具体

视情节而定。

13、工程管理人员应加强安全管理工作，高空作业时，务必戴安

全帽，系好安全带，检查施工设备是否牢固。所有高空区域作业必须

有____人以上操作。地面操作人员应注意施工规范，若出现违反安全

操作规范造成的人身伤害公司不负任何责任。

14、所有人员必须服从组长和领班师傅的安排，完成施工任务单

既定的任务.凡不服从组长和领班师傅调度____次的作自动离职处理。

15、因工作需要公司安排休息的人员未经工程部管理人员允许任

何人不得跨区域越岗作业，如有发现不予记录考勤。严禁任何人利用

事假等理由跨地域去其他工地作业，一经发现将作辞退处理。

16、工地施工人员必须严格遵守签发的安全管理规定，严格执行

安全交底的操作程序和注意事项。合理施工，文明施工，安全施工。

本制度解释权归大朝伟业建筑工程管理有限公司。

工地现场劳动纪律管理制度（2）

1.工地现场劳动纪律管理制度的目的：保障工地现场的安全、秩

序和效率，提高劳动效益，保护工人的合法权益，维护社会稳定。

2.工地现场劳动纪律管理的范围：适用于工地现场所有的劳动人

员，包括工程师、技术人员、工人等。

3.工地现场劳动纪律的要求：

（1）遵守国家法律法规和工地相关规定；

（2）遵守工地现场的安全操作规程，做到安全第一；

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（3）遵守工作纪律，按时按质完成工作任务；

（4）保护环境，不乱扔垃圾，不乱涂乱画；

（5）不私自调拨和挪用工地现场的材料和设备；

（6）不参与违法犯罪活动，不参与赌博和吸毒等不良行为；

（7）必威体育官网网址工地相关信息，不泄露施工图纸和技术资料；

（8）维护工地现场的秩序和良好的人际关系，不进行暴力行为或

辱骂他人；

（9）遵守劳动纪律，不私自离岗、迟到、早退等操作影响工作效

率；

（10）其他与工地现场劳动纪律有关的要求。

4.工地现场劳动纪律管理的责任主体：工地负责人、施工单位、

劳动者等都有责任落实和执行工地现场劳动纪律管理制度。

5.工地现场劳动纪律管理的监督和处罚措施：

（1）加强对工地现场的巡查和监督，发现违规行为及时制止和处

理；

（2）对触犯工地现场劳动纪律的人员，根据情况给予警告、罚

款、停工、解雇等相应的处罚措施；

（3）对工地负责人、施工单位等责任主体，如果因疏忽职责或违

反规定造成重大事故或损失，依法追究其法律责任。

6.工地现场劳动纪律管理制度的教育和培训：

（1）加强对工地劳动者的劳动纪律教育