挪威雇佣白皮书.pdfVIP

更新日期：2024年10月14日

挪威招聘概况

以下数据仅供参考，您可随时查阅挪威政官方网站或联系我们以获取必威体育精装版数据。

货币挪威克朗（NOK）

人口557万(2024年第二季度)

首都奥斯陆

国内生产总值4855亿美元

经商便利度排名第9位

语言挪威语和萨米语

纳税截止日期4月30日

最低时薪167.40挪威克朗/小时

工作时间40小时/周

工资周期每月

挪威的税款

挪威雇主税：0%-14.1%

挪威工资税：29.8%-45.3%

工资税中包含员工个人所得税，个人所得税具体的税率和规定可能因收入水平、申报情况、地方法规等因

素而异。

企业出海挪威的好处

挪威王国，简称挪威，位于欧洲大陆西北角，斯堪的纳维亚半岛西部，西面与北面濒临北大西洋，东

面与俄罗斯、芬兰和瑞典接壤，南面与丹麦隔海相望。

挪威是高度发达的现代化工业国家，也是世界上最富裕的国家之一。挪威大陆架富含油气资源，油气

产业在经济中占主导地位，此外，其渔业、森林、水力资源也非常丰富。挪威的造船、航运业历史悠久，

是世界航运大国，在海洋工程、船舶及其设备制造方面具有世界领先技术。在环保、信息通讯、化工、冶

金、医药等方面挪威也具有独特优势。挪威市场经济比较发达，宏观经济环境长期稳定良好，国民富裕。

作为欧洲自由贸易联盟（EFTA）成员，挪威按照EFTA与欧盟签订的欧洲经济区（EEA）协议，除农产品

外，所有商品均可自由进入欧盟市场。

挪威曾多年被联合国“人类发展指数”评为第一。这意味着，每个雇员在工作中有很多机会，并享有

男女平等和工作与家庭生活之间的良好平衡。挪威是一个和平和安全的国度，社会福利高，同时劳工关系

受到法律和协议的有效制约。

一直以来，中挪双方贸易联系紧密。1980年，中挪签订经济、工业和技术合作协定并建立中挪经贸联

委会机制。2007年，两国签署关于挪威承认中国完全市场经济地位的谅解备忘录。目前，中国是挪威在亚

洲最大贸易伙伴，是挪威前十大货物贸易国之一。近年来，挪威，尤其在新能源车企方面发展良好，许多

新能源车企也纷纷选择出海挪威。

此外，挪威是一个对外国企业友好的国家，提供了许多有利于商业发展和创新的条件。总的来说，无

论是寻找合作伙伴、投资机会还是扩展业务，挪威都是一个具有吸引力的目的地。

企业出海挪威的招聘挑战

挪威是个老龄化国家，劳动力不足的问题正在制约整个社会的健康发展，特别是信息工程师、医护人

员、建筑技工、维修工和清洁工等领域的劳动力紧缺现象较为突出。为缓解劳动力市场的严重短缺，保持

经济正常发展和福利社会的稳定，挪威政府已开始从国外引进劳动力，但挪威劳务市场对劳务人员的教育

水平、劳动技能、语言水平以及从业经验等方面要求很多，中国赴挪威务工人员需要充分了解挪威市场需

求和劳务要求，避免发生劳务纠纷等风险。

挪威实行三权分立，挪威议会、法院和政府之间相互制衡。企业需要与这些部门保持良好的关系。挪

威工会历史较长，实力强大，绝大多数员工都是工会会员。工会负责与雇主协会洽谈协商会员的福利待遇

事宜。雇主解雇员工也要事先通知其所在工会并征得同意。雇员认为自己权利受到损害时，也会通过工会

来协调。因此，在挪威的中资机构必须要妥善处理与当地工会的关系。

从地理与历史的角度上来看，中挪两国相隔很远，历史交往不多，相对比较陌生，对对方的文化背景、

风土人情还不是很了解。挪威人工作方式、交往方式、行事准则等与中国有很大的差别。中国企业出海到

挪威，要尊重当地的风俗习惯，处理好与当地居民的关系。

万领钧KnitPeople提供一站式名义雇主与全球薪酬管理解决方案，通过Knit，您可以轻松解决雇佣

当地雇员和海外薪酬发放等合规问题。

挪威名义雇主

在挪威，名义雇主在法律上是雇员的雇主。名义雇主负责所有挪威雇佣合规事宜，包括薪资、税务、

法定福利、雇佣合同等。

名义雇主负责

√Knit平台可根据您的独特需求进行定制

√雇用和重新组建跨境团队成员

√确保他们的就业符合当地就业法律规定

√为团队提供有竞争力的福利选择

√处理当地工资单

√申报与就业相关的税款和报表

√向员工发放工资单

√以当地货币发放工资

名义雇主如何运作

公司

与员工保持直接联系，为他们分配工作任务，并管理他们的工作表现。

Knit平台

管理薪资、税收和福利，确保员工和公司遵守所有法律规定。