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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本试用期合同，以便共同遵守。
第一条试用期限
1.1本合同试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条岗位职责
2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。
第四条保险福利
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。
第五条劳动保护
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第六条试用期考核
6.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力及适应岗位情况进行全面考核。
第七条合同解除及终止
7.1在试用期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前__________日通知对方。
7.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容与双方达成的协议一致。如发现错误或不符，应及时提出修改意见。解决办法为：双方协商修改直至达成一致。
2.保护个人信息：双方在签订合应确保对方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。解决办法为：签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务及违约责任。
3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中应严格遵守相关法律法规。解决办法为：及时咨询专业法律人士，确保合同内容符合法律要求。
4.合同履行过程中的争议解决：如在合同履行过程中出现争议，双方应尝试友好协商解决。解决办法为：双方协商一致，签订补充协议。
5.合同的变更和解除：如因特殊情况需变更或解除合同，应遵循合同约定的程序。解决办法为：双方协商一致，签订变更或解除协议。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。
3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
4.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利和义务的书面协议。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会福利性质的保险制度。
6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。
8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法定责任。
10.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。
应用场合：
1.用人单位与劳动者签订试用期合同，以明确双方在试用期的权利和义务。
2.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立试用关系的情况。
补充条款：
1.试用期满考核：双方应在本合同试用期满前__________日内进行试用期满考核，如乙方试用期内绩效优秀，甲方有权提前结束试用期，签订正式劳动合同。
2.培训：甲方应在本合同签订后__________日内为乙方提供不少于__________小时的岗前培训，确保乙方能够熟练掌握岗位职责所需技能。
3.必威体育官网网址协议：双方应签订必威体育官网网址协议，明确乙方在试用期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址义务及违约责任。
4.知识产权：乙方在试用期内创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。
5.试用期工作总结：乙方应在试用期满前向甲方提交试用期工作总结，详细描述在试用期内的工作内容、成果及不足。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方相关资格证书复印件
4.必威体育官网网址协议
5.试用期工作总结
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