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国家开放大学期末机考《2344人力资源管理》25复习资料--第1页

国家开放大学期末机考《2344人力资源

管理》25复习资料

一、知识回顾

1.招聘和选聘人力资源的步骤和方法。

2.员工的薪酬管理和绩效考核。

3.培训和发展员工的策略和方法。

4.组织管理理论和实践。

5.劳动法律和劳动合同管理。

二、重点内容

1.人力资源招聘：确定职位需求、制定招聘计划、发布招聘广

告、面试评估、录用程序、薪酬谈判。

2.薪酬管理：制定薪酬策略、设定薪酬结构、绩效考核与奖励、

薪酬调整和福利管理。

3.培训和发展：需求分析、培训计划制定、培训方式选择、培

训效果评估。

4.组织管理：组织结构设计、权责划分、沟通与协调、决策与

授权、团队建设。

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5.劳动法律和劳动合同：劳动合同的签订、劳动法律法规、劳

动争议处理。

三、复建议

1.复教材中的核心概念、理论和模型。

2.练解答案例分析题和案例分析题。

3.参考历年的期末考试题目进行模拟考试。

4.加强与同学的讨论和交流，互相解答疑惑。

5.制定研究计划，合理安排复时间。

以上是《2344人力资源管理》25复习资料的内容概要，祝您

考试顺利！

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