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补习班管理制度范文

通常包括以下内容：

1.学生报名和录取：补习班应设立相应的报名流程，明确报名时

间和条件，并根据学生的年级、学业情况进行录取。

2.课程设置和教师安排：补习班应根据学生的需求和课程要求设

置相应的课程，并配备合适的教师进行教学。同时，需要定期评估教

师的教学质量和能力，确保教学水平的稳定和提升。

3.上课时间和考勤管理：补习班应制定详细的上课时间表，要求

学生按时参加课程，并进行考勤记录。对于频繁迟到或缺课的学生，

可以采取适当的处罚或警告措施。

4.学生管理和行为规范：补习班应建立学生档案，记录学生的学

业情况和表现，并制定相关的行为规范和纪律要求。对于有违规行为

的学生，可以采取相应的纪律处分措施。

5.家校沟通和家长参与：补习班应定期与学生家长进行沟通，了

解学生的学习情况和问题，并与家长共同制定学生的学习计划和目

标。同时，可以组织家长会或家访等活动，促进家校合作和家长参

与。

6.教室管理和设施维护：补习班应对教室进行管理和维护，确保

教室环境整洁和设施完好。同时，应制定相应的安全管理措施，确保

学生的人身安全。

7.学术成绩评定和奖惩机制：补习班应根据学生的学习表现和考

试成绩进行评定，制定相应的奖励机制，激励学生努力学习。同时，

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对于成绩不佳或有违纪行为的学生，可以采取适当的处罚或补救措

施。

8.课外活动和社会实践：补习班可以组织一些课外活动和社会实

践，扩展学生的视野和综合素质。同时，可以鼓励学生参加学术竞赛

和文化活动，提高学生的综合能力。

以上是一些常见的补习班管理制度，具体实施可以根据补习班的

大小、环境和需求进行调整和完善。

补习班管理制度范文（二）

1.概述

本补习班管理制度旨在规范补习班内部的组织架构、教学管理、

师生关系等方面的运作，确保补习班的正常运营和学生的良好学习环

境。所有补习班员工和学生都应遵守本管理制度，如有违反，将承担

相应的法律责任和纪律处分。

2.组织架构

2.1校长领导班子

校长是补习班管理的最高领导，负责补习班的整体规划、决策和

管理工作。校长下设教务部、行政部、招生部等重要职能部门。

2.2教务部

教务部负责补习班的教学管理工作，包括教学计划的制定、教材

的选择、教师的安排和培训等。

2.3行政部

行政部负责补习班的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、

办公室文秘等。

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2.4招生部

招生部负责补习班的招生工作，包括宣传推广、招生政策的制定

和执行等。

3.教师管理

3.1教师的选拔和培训

补习班对教师的选拔严格把关，要求教师具备相关的教学资质和

经验。新教师入职后，需要参加补习班组织的培训，以适应补习班的

教学要求。

3.2教师的考勤和考核

每位教师需按时到岗上课，不得擅自请假或迟到早退。补习班将

定期对教师进行考核，包括教学效果、学生成绩提升情况等。考核结

果将影响教师的绩效和晋升。

3.3教师的师德要求

教师是学生学习的榜样和引导者，应具备良好的师德素养，积极

引导学生树立正确的学习态度和价值观。

4.学生管理

4.1学生的守则

学生在补习班必须遵守相关规章制度，包括课堂纪律、作业完成

情况、考试安排等。不得使用手机、传纸条等影响学习的行为。

4.2学生的出勤和请假

学生需按时上课，如需请假，需提前向班主任请假并提交请假

条。

4.3学生的表现奖励和处分

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补习班将对学生的学习表现进行奖励和处分，奖励包括荣誉称

号、奖金等，处分涉及警告、记过等。

5.安全管理

5.1火灾事故预防

补习班建立健全的消防安全制度，包括消防设施的维护和定期检

查，学生和教职员工的火灾应急演练等。

5.2