国家开放大学电大本科《现代管理原理》期末试题及答案 .pdfVIP

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国家开放大学电大本科《现代管理原理》期末试题及答案--第1页

国家开放大学电大本科《现代管理原理》期末试题及答案(试卷号:1288)

2022盗传必究

一、单项选择(下列选项中只有一个答案是准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分)

1.管理的首要职能是()。

A.计划B.控制

C.协调D.指挥

2.最早研究专业化和劳动分工的经济学家是()。

A.亚当•斯密B.查尔斯•巴比奇

C.弗雷德里克•泰罗D.大卫•李嘉图

3.当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()o

A.更长B.更短

C.适中D.不确定

4.关于战略远景的描述,下列选项中,()是不准确的。

A.它说明了组织的性质B.它明确了组织所从事的事业

C.它规定了可量化的经济指标D.它明确了组织应承担的社会责任

5.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。

A.战略性决策B.战术性决策

C.业务性决策D.程序化决策

6.)o

企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设计应采用(

A.有机式结构B.复杂式结构

C.机械式结构D.简单式结构

7.)o

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘(

A.中层管理者B.基层管理者

C.普通管理者D.高层管理者

8.当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人

际关系的方法就是()。

A.不为法B.糊涂法

C.缓冲法D.转移法

9.表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。

A.积极强化B.消极强化

国家开放大学电大本科《现代管理原理》期末试题及答案--第1页

国家开放大学电大本科《现代管理原理》期末试题及答案--第2页

C.惩罚D.自然消退

10.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的

()原因造成的。

A.情绪B.信息操控

C.选择性知觉D.非语言提示

二、多项选择(下列选项中有2-4个是准确的,请将这些选项的序号填入括号中,多选或少选均不得

分。每小题2分,共20分)

11.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。

A.信息技能B.技术技能

C.人际技能D.概念技能

12.1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作一《第五项修

炼一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考B.改变心智模式

C.超越自我D.建立共同愿景

13.任何组织的经营目标都是多元化的,比如()。

A.高学历者的比例B.高利润

C.提高市场占有率D.提高员工福利待遇

14.密集型发展战略的优点表现在()。

A.经营目标集中B.管理简单方便

C.取得规模经济效益D.对环境变化的适应能力强

15.德尔菲法是一种改进的专家意见法,其实质是有反馈的函询调查,包括两个基本点,即()。

A.预测B.决策

C.函询D.反馈

16.)o

直线职能型组织结构比直线型和职能型组织结构都有优势,它(

A.保持了集中统一指挥的特点B.分工非常细密

C.注重专业化管理D.下属有灵活的自主权

17.确定主

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