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事故隐患排查治理工作制度

第一章总则

为加强事故隐患排查治理工作，确保员工安全、维护企业正常运营，根据国家相关法规及行业标准，特制定本制度。事故隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，旨在识别、评估和消除潜在的事故隐患，从而降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级管理人员和员工在事故隐患排查治理中的责任与义务。

2.规范流程：建立科学、系统的事故隐患排查治理流程，确保每项工作都有据可循。

3.提升意识：增强全员的安全意识，促使员工主动参与隐患排查和治理工作。

4.持续改进：通过定期评估和反馈机制，不断完善隐患排查治理工作，提升安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及其下属单位的事故隐患排查治理工作。所有员工均应遵守本制度，配合完成隐患排查与治理任务。

第四章法规依据

本制度依据以下法规和标准制定：

1.《安全生产法》

2.《企业安全生产管理条例》

3.《职业健康安全管理体系标准》

4.相关行业安全标准及规范

第五章管理规范

5.1责任分工

-公司安全管理部门：负责组织、协调事故隐患排查治理工作，制定具体实施方案，并提供必要的技术支持。

-各部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，落实隐患整改措施，定期向安全管理部门汇报工作进展。

-全体员工：积极参与隐患排查，发现隐患及时上报，配合整改工作。

5.2隐患排查标准

1.排查频率：各部门应至少每季度进行一次全面的隐患排查，特殊情况下应增加频率。

2.排查内容：包括设备设施、作业环境、操作流程、员工培训和安全防护措施等方面的隐患。

3.隐患分类：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为三级：A类（重大隐患）、B类（一般隐患）、C类（轻微隐患）。

第六章操作流程

6.1隐患排查流程

1.准备阶段：

-确定排查小组，由安全管理部门和各部门负责人共同组成。

-制定隐患排查计划，明确排查时间、范围和内容。

2.实施阶段：

-根据排查计划，开展现场检查，记录发现的隐患。

-使用公司制定的隐患排查表，确保排查信息的准确性和完整性。

3.整改阶段：

-对发现的隐患进行分类，制定整改措施和时限。

-形成隐患整改报告，报送安全管理部门审核。

4.验收阶段：

-隐患整改完成后，安全管理部门进行现场验收。

-验收合格后，记录整改结果，并将整改情况反馈至各部门。

6.2隐患治理流程

1.隐患登记：

-发现隐患的员工应立即向部门负责人报告，并填写隐患登记表。

2.隐患评估：

-所有登记的隐患需由安全管理部门进行评估，确认隐患等级。

3.制定治理方案：

-针对不同等级的隐患，制定相应的治理方案，明确责任人和整改时限。

4.实施治理：

-按照治理方案开展隐患整改工作，确保措施到位。

5.结果反馈：

-隐患治理完成后，需由相关责任人填写整改结果反馈表。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：安全管理部门应定期对各部门的隐患排查与治理工作进行检查，发现问题及时反馈并督促整改。

2.专项检查：针对突发事件或特殊情况，安全管理部门可随机组织专项检查。

7.2记录与报告

1.隐患排查记录：所有隐患排查活动均应有书面记录，记录内容包括排查时间、地点、参与人员、发现隐患及整改情况。

2.年度总结报告：每年年底，安全管理部门应对一年来的隐患排查治理工作进行总结，分析存在的问题及原因，并提出改进建议。

第八章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订本制度，须提交安全管理部门进行评审，评审通过后方可实施。

结语

本制度的制定旨在强化事故隐患排查治理工作，提升全员安全意识，形成安全生产的良好氛围。各部门和全体员工应共同努力，确保制度的有效实施，为企业的安全发展做出积极贡献。