员工福利调查报告.pdfVIP

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

员工福利调查报告

篇一：关于xx企业员工福利调查

社会实践报告

教育层次（本科或专科）：本科

实践报告题目：

关于xx企业员工福利调查报告

分校（站、点）：

姓名：学号：年级：13秋行政管理

指导教师：日期：年月日

内容提要

对于XX企业来说，通过员工福利制度制定可以有效

的激励员工的工作积极性。由此可知，员工福利与工作满意

度之间存在着一定的联系，对其之间的关系进行研究，这对

于张江代理邮政的持续健康发展有着好的现实意义。

本文对XX企业实证调查,自现行福利制度对员工的福

利现状的问题进行论述,并在此基础上提出发展和完善元工

福利保障的对策和建议.

对于XX企业来讲，员工是XX企业的主体，员工福利

与XX企业发展密不可分。员工福利作为现代XX企业全面薪

酬体系的一个有机组成部分，充分体现了以人为本的管理理

念和思想，在吸引人才和留住人才上发挥着独特的作用。科

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

学系统的人力资源管理政策和制度必须作用于组织内部员

工，只有切实改善组织员工的心理、工作态度和行为，其政

策和制度才能在为XX企业建立和保持持续竞争优势上发挥

作用，而员工福利就是影响其心理、工作态度和行为的一项

重要的举措。XX企业中的福利制度是针对XX企业内员工的

一系列有关安全健康、生活保障、社会保险及退休养老等方

面的措施与规定。

写作提纲

一、XX企业员工福利现状

(一)工资情况

(二)待遇情况

二、员工对现有福利制度的满意度

三、现行福利制度下所存在的问题(一)发放福利的

对象

(二)福利费用的分配

(三)福利项目的针对性

四、完善福利制度以提升工作满意度的措施

(一)XX企业应该了解员工需求，适当的调整员工的福

利类别

(二)XX企业应该重视福利信息的交流

五、结束语

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

关于XX企业员工福利调查报告

一、XX企业员工福利现状

张江邮政局地处浦东新区张江镇繁华街区，毗邻张江

高科技园区，经办各类传统邮递业务、集邮业务、金融储汇

业务，为张江镇及周边地区约3万人口提供邮政业务服务。

该邮局一般情况下开设6个窗口对外服务，日均接待用户500

人次左右，对外营业时间为每天八点至十七点，双休日照

常营业。

(一)工资情况XX年，XX企业职工200人，年平均工

资80000元，比XX年增长﹪，实现了较快增长。工资按时

发放率达到100﹪

(二)待遇情况从目前调查情况看，XX企业职工的福利

待遇可以分为两种类型：一是货币性福利项目，包括五险一

金、各种奖金、过节慰问金等。二是非货币性福利项目，包

括健康关怀、娱乐活动、安排带薪休假、组织职工旅游等丰

富多彩的活动。由调查可以发现，福利待遇正逐步从以物质

奖励为主向物质奖励和精神关怀相结合的方式转变，这种转

变能更好地激发职工的工作积极性。

二、员工对现有福利制度的满意度

根据实际的访问得知，XX企业在进行福利品的发放时，

一般是不通过实际调查的，其根据XX企业自身的发展需要，

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

对员工进行福利品的发放，如在过年的时候，发放一些粮油

用品。而实际的情况是，XX企业内有多数的外地员工，这些

福利品对于他们的吸引力远不如金钱。又有种情况是，福利

发放时由于性别，年龄原因，并不是自己目前所需要的，这

些原因使得部分员工由于福利满意度不高，使其产生了离职

倾向。

三、现行福利制度下所存在的问题