情商比智商更重要例子.pdfVIP

情商比智商更重要例子

1、我方的例子：

为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌

碌无为？难道他们的智商不高吗？

为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事；有的

人情绪沮丧，无精打采？

为什么有的人在任何环境下都能很好地适应，而有的人只因环

境的稍微调整，就显得无所适从呢？

为什么清华、北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作？他们

缺智商吗？这不是说明情商比智商更重要吗？

微软全球副总裁李开复说到：“大家都认为，在高新技术企业

中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商”。

请对方回答你说对不对？

美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公

司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在

1/4

工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对领导者来说，情

商的影响力是智商的9倍。这又怎么解释？

据调查：百份之七八十的专家认为情商比智商重要，你对这又

怎么理解？

再比如：“我去一家著名公司去面试的时候，总经理就直接跟

我说：‘小伙子，我们现在要人，绝对不会要求你有多高的学历，

学历只是一个参考’”难道他们还要求你要有高智商吗？

新东方总裁余敏洪说过：“新东方的选人标准绝对不会看他的

智商有多高，而是看他是否能够做好自己的事情，能够认可企业的

文化，是否有教好的社交能力”。请问对方辩友这是情商问题，还

是智商问题？

阿甘作为一个智商比较低的人，却能够创造出“飞毛腿”、在

战争结束后能够受到约翰逊总统的接见，这是情商的表现还是智商

的表现呢？请对方辩友回答！

拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有

不行，军官还要有做决断的勇气。智商高的人往往这方面弱。我想

问对方辩友：“这难道不是情商比智商更重要吗？”

2/4

其中《100位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖

获得者的智商令人叹服，但是他们的情商更深深地震撼了我们。从

这100个故事里，我可以知道到：情商比智商更重要！（因为他们，

主动性、应变能力、心理调适能力多超强！）

我方回答：

对方辩友，你可是大错特错，我方并没有否定智商的重要性，

你们一直在否认情商的重要性！这是智商的问题嘛？

在座的各位同学中，智商比对方辩友高的一定有，但为什么今

天坐在辩手席的是对方辩友，而不是其他同学呢？是智商问题吗？

请回答？

在当今社会中，我想问对方辩友有哪个高智商而没有高情商的

人有成功了？请马上回答！

那些智商并不高的人，却有数不尽的成功例子（如：牛根生），

我想问对方这你又怎么认为？

21世纪，难道不是情商比智商更重要吗？

3/4

他们是不是对事业比较投入，他们是不畏具失败，那么他们不

就是情商比智商高吗？

但我要问对方辩友，他们没有高情商，他们能有所成就吗？他

们没有高情商，他们能有高智商吗？这对方辩友何以解释？

我们是不是经常听到，啊！我们在商场是不是经常听到，我们

终于签约了！在体育场上我们团队又拿冠军了，这难道不是团队合

作？情商比智商更重要的结果吗？请对方辩友回答！

那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗？在这么多大学

生的竞争中你如果找不到好工作，你会怀疑你的智商吗？

身为清华、北大佼佼者，却要父母陪读，衣食住行不能自理，

这难道不是情商的问题，请对方辩友马上回答！

达尔文进化论告诉我们“适者生存”，情商能够让我们更好得

适应社会，这又如何解释为什么很多大公司都愿意人用

最合适的员工而不是最聪明的员工？这又如何解释？

对方如何来测定这个成功人士的智商是多少值？如果说高智

商比高情商重要，那么为什么很多大公司都愿意人用。

4/4