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中植公司辞职合同8篇

篇1

甲方（公司）：中植公司

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方个人原因提出辞职申请，经双方友好协商，达成如下辞职合同协议：

一、辞职事由及期限

乙方因个人原因，决定向甲方提出辞职申请。在甲方同意的前提下，自本协议签署之日起正式离职。离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方承诺在此之前完成工作交接及必要事项的处理。

二、双方权利义务关系终止

乙方离职后，不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。甲方将停止为乙方提供工资、福利及相关待遇。乙方需保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、离职补偿与待遇结算

根据甲方规定及相关法律法规，乙方在离职时将享受以下补偿及待遇结算：未休年假的补偿、社会保险缴纳记录的提供、应得的奖金或其他应付款项等。具体金额将在乙方办理离职手续后，由甲方人力资源部门核算并支付。

四、工作交接及资产归还

乙方在离职前需完成以下工作交接事宜：工作内容交接、公司物品归还、文件资料整理等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，保守甲方的商业秘密及机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。此外，乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。竞业限制期限及竞业限制补偿将在双方的必威体育官网网址协议中详细约定。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、法律适用及争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方签字：__________日期：XXXX年XX月XX日

以上为甲乙双方所签署的辞职合同协议内容，双方确认无误后签字盖章生效。希望双方在离职过程中友好沟通、互相尊重，共同维护双方的合法权益。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：中植公司

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方从甲方公司辞职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方权利和义务，确保乙方在离职过程中的合法权益得到保障，同时确保甲方公司的正常运营不受影响。

二、辞职事由及程序

1.乙方因个人原因提出辞职申请，并已经按照甲方的规定和程序完成了所有离职手续。

2.乙方应按时交接工作，确保工作的顺利进行，不得影响甲方公司的正常运营。

三、离职待遇及补偿

1.乙方在离职时的工资、奖金、福利等将按照甲方公司的相关规定进行结算。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方在甲方公司工作期间所涉及到的商业机密、客户信息等应予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.双方协商一致，甲方给予乙方一次性补偿金[具体金额]元，该补偿金为乙方离职后的额外补偿，不涉及任何其他待遇和费用。

四、离职后的义务和责任

1.乙方在离职后不得损害甲方公司的声誉和利益，不得散布对甲方公司不利的言论。

2.乙方在离职后应继续履行与甲方公司签订的必威体育官网网址协议中的各项义务。

3.乙方在离职后如有任何与甲方公司有关的争议或问题，应通过合法途径解决，不得采取任何非法手段。

五、违约责任及法律适用

1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适