解决方案的人才储备.pptx

  1. 1、本文档共40页,其中可免费阅读12页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

解决方案的人才储备制作人:张无忌时间:2024年X月X日

目录第1章引言第2章人才识别与评估第3章人才培养与发展第4章人才引进与流动第5章第17章总结第6章第18章实践建议

01引言

人才储备的重要性人才是企业发展的核心资源,储备人才有助于应对市场变化和人才短缺的风险,保证企业的持续竞争力。

当前人才市场的现状各企业争夺有限的高素质人才竞争激烈员工更倾向于寻求更好的发展机会流动性大企业对人才的需求越来越多样化需求多样化

企业面临的人才挑战企业在进行人才储备时,需要面对如何吸引、培养和留用人才等挑战,这对于企业的人力资源管理提出了更高的要求。

本次演讲

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档