辞退合同范本2024年.docx

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辞退合同范本2024年

甲方（用人单位）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于乙方自________年____月____日起与甲方建立了劳动合同关系，现因_______________________（辞退原因，如公司重组、岗位取消等），甲方决定与乙方解除劳动合同。经双方协商一致，特订立本辞退合同。

第一条合同解除

双方同意自________年____月____日起解除劳动合同。

劳动合同解除后，甲乙双方基于原劳动合同产生的权利义务终止。

第二条经济补偿

甲方同意按照国家规定和劳动合同约定向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：_______________________（具体计算方式）。

经济补偿金的金额为人民币（大写）：________________元整（￥）。

第三条工资和福利的结算

甲方应支付乙方至劳动合同解除之日的工资。

甲方应一次性支付乙方未休年假工资、奖金、加班费等应付福利。

第四条社会保险和公积金

甲方应为乙方缴纳社会保险和公积金至劳动合同解除之日。

劳动合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移或清算手续。

第五条工作交接

乙方应在劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作进度等。

甲方应安排相关人员与乙方进行工作交接。

第六条必威体育官网网址和竞业限制

乙方应继续遵守劳动合同中的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

如双方签订了竞业限制协议，乙方应继续遵守竞业限制的约定。

第七条违约责任

如甲方未按合同约定支付经济补偿金，应承担违约责任。

如乙方未按合同约定完成工作交接，应承担违约责任。

第八条争议解决

合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

第九条其他约定

_______________________________________________________（双方可根据实际情况约定其他条款）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或授权代表（签字）：_______________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：_______年____月____日

（注：以上为合同正文的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十条合同的变更和解除

本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如遇不可抗力或法律规定的其他情形，双方可协商解除合同。

第十一条法律适用

本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条通知和送达

本合同要求的所有通知应以书面形式进行，并可通过邮寄、电子邮件或双方确认的其他方式送达。

各方应确保在合同中提供的联系方式准确无误，如有变更应及时通知对方。

第十三条附件的法律效力

本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

第十四条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

一、附件列表：

附件一：经济补偿金计算明细，列明经济补偿金的计算依据和结果。

附件二：工作交接清单，详细列出乙方需交接的工作内容和资料。

附件三：必威体育官网网址和竞业限制协议，如有，明确双方在必威体育官网网址和竞业限制方面的权利和义务。

附件四：社会保险和公积金缴纳证明，甲方为乙方缴纳的相关证明文件。

二、违约行为及认定：

甲方未按合同约定支付经济补偿金、工资和其他应付款项，视为违约。

乙方未按合同约定完成工作交接或违反必威体育官网网址及竞业限制协议，视为违约。

任何一方违反合同其他条款，视为违约。

三、法律名词及解释：

劳动合同解除：指因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系。

经济补偿金：指用人单位依法或根据约定，在解除或终止劳动合同时支付给员工的经济补偿。

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如甲方延迟支付经济补偿金，乙方可发出书面催告，并可要求甲方