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护理人员培训制度
一、新护士培训制度
（一）培训对象：来院第一年的护士，通过护士执业资格
考试者。
（二）培训目标：使新护士熟悉医院规章制度、行为规范
和护理工作要求，增强执业道德和工作责任心，掌握护理基本
理论和基本技能，为成为一名合格的护士奠定基础。
（三）培训形式：理论授课、临床实践。
（四）培训内容
1.岗前培训：护理人员管理政策解读、护士职业生涯规划、
规章制度、护理相关法律法规、护理质量指标解读、护患沟通
技巧、护理安全教育、感控知识培训、护士礼仪培训等。
2.基础操作培训：掌握常用护理操作。
3.基础理论和专科理论。
二、护士培训制度
（一）培训对象：已取得《中华人民共和国护士执业证书》
并已经注册的护士。
（二）培训目标：使护士顺利完成从理论知识到实际工作
能力的转变，提高护士专业技术水平和整体素质。
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（三）培训方式：以临床实践为主，结合在职自学和科室
训练，有计划地组织统一训练。
（四）培训内容与要求：
1.政治思想、职业品德：酷爱岗位，清廉行医，服务热忱，
工作严谨，团结协作，遵纪守法，具有良好的护士素质。
2.临床实践：每年按规定时间参加临床实践，晚夜班数
≥80个／年．能独立完成临床护理工作，有较强的观察、分析，
判断、处置能力。
3.基本护理技术：按照要求完成护理基本技术操作的训练
考核，参见《技术操作规范》（XXX护理培训系列教材）。
4.根本理论知识：医院规章制度、《根蒂根基照顾护士
学》、《医学临床三基训练（护士分册）》（根蒂根基知识部
分）以及医院照顾护士工作手册等。
5.专科理论与技能：掌握专科护理常规及常用专科护理技
术操作；掌握本专科常见病的病因、临床表现、治疗原则，能
运用护理程序对患者实施整体护理；掌握本专科常见急、重症
的病因、临床表现、救治原则、护理措施；熟悉本专科常见检
验结果及临床意义，达到各专科培训要求。
6.每年必须取得继续教育学分25分，其中1类学分10分。
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7.外语：通过自学初步掌握一门外语，能借助词典阅读简
单的外语医学文献。
8.轮转培训：取得护师资格证书者，根据医院情况在监护
室进行轮转。
3、护师培训制度
（一）培训对象：通过全国护师资格考试，经科室考核合
格的护士。
（二）培训目标：通过培训使护师具有扎实的根本技能，
熟练的专科手艺，成为合格的专科护士。
（三）培训形式：理论授课、操作练、护士自学。
（四）培训内容与要求：
1.每年按规定时间参加临床实践，晚夜班数≥60个年。∕
2.参加护理专业的高等教育研究，获得大专以上学历。
3.参加不同类型的培训项目，包括专题讲座、专科照顾护
士手艺培训、照顾护士师资培训班、科研研究班、专科护士培
训班等。
4.每年必须取得继续教育学分25分，其中I类学分10分。
5.取得护师资格证书者，根据医院情况在急诊科轮转。
四、主管护师培训制度
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