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电大,小企业管理》形考任务三--第1页

一、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.小企业财务状况分析不包括（）。

A.获利能力

B.运营能力

C.资产管理能力

D.偿债能力

【答案】:B

2.（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

A.能力测试

B.工作情景模拟

C.面试

D.品行鉴定

【答案】:C

3.通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

A.文字叙述评价法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.排序考评法

【答案】:B

4.税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额。这种

税款征收方式属于（）。

A.核定征收

B.查账征收

C.查验征收

D.查定征收

【答案】:A

5.小企业诚信缺失的原因之一是（），它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。

A.文化根基薄弱

B.社会环境差

C.信息不对称

D.制度缺陷

【答案】:D

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。下列每小题给出的选项中，

至少有两个选项是正确的，多选、错选均不得分）

6.小企业常用的财务报表是指（）。

A.资产负债表

B.现金流量表

C.利润表

D.成本报表

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E.资产减值准备表

【答案】:ABC

7.小企业常用的风险防范策略主要有（）。

A.风险分散

B.风险承担

C.风险降低

D.风险转移

E.风险回避

【答案】:ABCDE

8.小企业人员激励的基本原则包括（）。

A.采用高工资、高福利等物质的激励手段

B.从企业的战略出发设计薪酬

C.物质激励与精神激励相结合

D.避免平均主义

E.激励要根据员工个人的实际需要来进行

【答案】:CDE

9.小企业退出市场的策略有（）。

A.企业出售

B.国家收购

C.企业改制

D.企业上市

E.企业移交

【答案】:ADE

10.小企业需要面对的创业风险包括（）等等。

A.财务风险

B.政策风险

C.市场风险

D.技术风险

E.法律风险

【答案】:ABCDE

11.企业价值评估的常用方法有（）。

A.实物期权法

B.政府评估法

C.重置成本法

D.市场法

E.收益法

【答案】:CD