公司销售人员聘用合同.docx

公司销售人员聘用合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方公司担任销售人员事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同标的为乙方在甲方公司担任销售人员的相关事宜，具体内容包括但不限于：销售产品、维护客户关系、达成销售目标等。

2.双方同意按本合同约定的条件开展销售工作，并共同发展业务。

第三条工作/服务范围

1.乙方将为甲方提供以下服务：

-开发新客户并维护现有客户关系；

-根据甲方的销售目标制定个人销售计划；

-按时提交销售报告和市场反馈；

-参加销售培训及相关会议。

2.乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保销售业绩达成。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。

第五条工作质量与业绩考核

1.乙方应按照甲方的要求，完成销售指标，具体指标由甲方根据市场情况制定。

2.乙方应定期向甲方报告工作进展与销售业绩，甲方将根据乙方的业绩进行考核，考核结果将作为后续薪酬调整和职位晋升的重要依据。

第六条薪资及奖金

1.乙方的基本工资为_________元（大写：_________元整），支付方式为月薪制。

2.乙方可根据销售业绩获得额外的销售奖金，具体奖金方案由甲方另行制定，并在每月结束后与乙方沟通。

3.甲方应在每月____日前支付乙方的工资及奖金，并提供相应的工资单。

第七条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时支付乙方的工资及奖金；

-提供必要的销售支持与培训；

-确保乙方在销售工作中所需的资源和信息。

2.乙方的权利与义务：

-按合同要求完成销售任务，维护客户关系；

-遵守甲方的规章制度及销售流程；

-定期向甲方反馈市场动态与客户需求。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；

2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

3.若乙方未能达到销售目标，甲方有权对乙方进行警告、降职或解除合同。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-乙方因个人原因无法继续从事销售工作，需提前通知甲方。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得以任何方式向第三方透露。

2.如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

第十二条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

第十三条其他条款

1.本合同的解释及执行均适用中华人民共和国法律。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

合同条款说明

1.合同双方：明确甲乙双方的合法身份，确保合同的合法性。

2.合同标的：清晰定义聘用的内容，确保双方对合作目标的理解一致。

3.工作范围：详细列明乙方的工作内容，确保乙方明确职责。

4.合同期限：设定合同有效期，确保双方对合作时间的认知。

5.工作质量：强调乙方的业绩考核机制，确保销售目标的可达成性。

6.薪资及奖金：明确薪资结构，保障乙方的基本经济利益。

7.双方权利与义务：详细列出双方的责任和权利，确保双方履行合同的依据。

8.违约责任：设定违约责任条款，防止和处理违约行为。

9.争议解决：规定争议解决机制，确保双方在发生争议时有明确的处理途径。

10.合同终止：列明合同终止的条件，保障双方的合法权益。

11.必威体育官网网址条款：保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。

通过以上条款的设计，确保本合同的合法性、可执行性及公平性，最大限度地保护甲乙双方的权益。