骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9).pdfVIP

骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9).pdf

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骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9)--第1页

骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9)

骨科护理2024年工作计划范文第1篇

一、认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全

意识,严格执行护理核心制度意识,从而促使护理质量提高。

二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节

质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化排班,做到无缝交接,

保障病人安全。

三、严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果

达标,同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作,不断提高各级人员

手卫生观念,逐渐提高全员手卫生以从性。

四、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质,制定科室培训和考

核计划,按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”

及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们

的`学习意识,骨脊柱护理部计划本年度以强化基础护理知识为主,增加考

核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训、基本技能考核,由科室护士长、总带教及质

控护士组成培训、考核小组。制定出本科专科理论与技能的培训与考核计划,

结合护理部带教计划,对每位护士进行有针对性的培训与指导,对年内计划

内的各项基本技能内容定期进行考核,做到全员必须达标,考核按实际工作

中抽考,按层次计划安排集中操作考试,理论考试的形式进行,要求讲究实

效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、强化相关专科知识及边缘学科知识的学习掌握,不断提高新护士的

健康宣教能力,继续坚持每天下午由高年资护士和帮助新护士共同深入责任

区根据不同病人针对性的一对一的个性化的宣教,加强年轻护士业务培训及

宣教能力的培养。

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骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9)--第1页

骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9)--第2页

4、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课,开展多样化

的护理查房、疑难病例会诊讨论会等,同时,有计划的选送护士骨干外出进

修、学习,以不同形式更新知识和技能,提高学术水平,做到理论知识扎实,

操作胆大心细,不断创新,每日坚持晨会提问的学习与积累,鼓励年轻护士

对新知识与新技能的操作与掌握。

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骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9)--第2页

骨科护理2024年工作计划范文(优秀模板8篇)(9)--第3页

骨科护理2024年工作计划范文第2篇

一、加强护理在职教育,提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护理授课,实行轮流主讲,进行

规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新

知识和技能。互相学习促进,并作记录。

2.重点加强对护理的考核,强化学习意识,护理部计划以强化三基护

理知识,50项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护理轮流出题,增

加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护理的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结

合,掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护理

外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控:对新调入护理

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