餐饮店的劳动合同5篇.docx

餐饮店的劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________

2.乙方的工作内容为：根据甲方的需要，负责餐饮店的日常工作，包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

3.工作地点：甲方的餐饮店。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.休息日：每周至少休息一日。

3.法定节假日：按照国家法律法规规定执行。

4.加班：如因工作需要加班，应按照国家的有关规定支付加班工资。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为________元人民币，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.福利待遇：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的工作条件和劳动保护。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在安全的环境下工作。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备，保证自身及他人的安全。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上是一份关于餐饮店的劳动合同协议，内容全面且严谨，格式清晰美观。实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：_______________________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

地址：_______________________________________

联系方式：__________