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订立劳动合同时限8篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方均自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特此订立本劳动合同协议。本合同关于订立劳动合同时限的条款内容如下：

一、合同期限

第一条本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲乙双方继续维持劳动关系，应在本合同到期前进行续签或另行签订新的劳动合同。

二、试用期约定

第二条甲乙双方在建立劳动关系时可约定试用期，试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。试用期结束后，甲方应根据乙方的工作表现进行正式聘用或终止劳动关系。

三、工作内容及地点

第三条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为______，工作地点为______。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时完成任务，保质保量完成本职工作。

四、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工时制、综合计算工时制或不定时工作制等。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受婚假、产假等法律规定的带薪假期。甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保身体健康。

五、薪酬及福利待遇

第五条甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的工资报酬，具体薪酬标准和福利待遇按照甲方的相关制度执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方有义务按照国家规定缴纳个人所得税。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施，确保乙方的身体健康不受损害。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

第七条乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款和必威体育官网网址协议详见附件。

八、违约责任和合同解除

第八条若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。合同解除应符合法律规定和合同约定，任何一方不得无故解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资报酬和福利待遇等。

九、其他条款

第九条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，可以签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本劳动合同。为明确双方的权利与义务，就劳动合同订立时限等相关事宜达成如下协议：

甲乙双方选择以固定期限形式订立劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方继续维持劳动关系，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方安排，按时、按质完成工作任务。甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位。工作地点将在甲方公司所在地或甲方业务关联区域范围内安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。在国家法定节假日和特殊情况需要加班时，双方应按照法律法规要求支付加班工资或安排调休。

四、薪酬福利与社会保险

甲方依据国家和当地的规定为乙方支付基本工资、津贴和奖金等劳动报酬。同时按照相关法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利保障。双方应按相关法律法规的约定履行各自在薪酬和社会保险方面的义务。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。乙方在履行工作职责时，不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。离职后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或必威体育官网网址责任解除。

六、劳动合同变更、解除与终止

1.双方应按法律法规的规定进行劳动合