2024年人事代理合同范文6篇.docx

2024年人事代理合同范文6篇

篇1

人事代理合同

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

乙方：[乙方公司名称或个人姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方在人事代理领域具备专业知识和丰富经验，乙方基于自身需求，委托甲方提供人事代理服务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、代理事项及内容

1.乙方委托甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘服务、员工培训、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的内容。

2.甲方应根据乙方的需求，提供专业化的服务，确保乙方的人力资源管理工作得到高效、规范、合法的处理。

二、合同期限及合作方式

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期间，甲方应根据乙方的需求调整服务内容，确保满足乙方的要求。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照约定收取服务费用。

2.甲方应本着诚实守信的原则，为乙方提供优质的服务。

3.甲方应保护乙方的商业机密和个人隐私，未经乙方同意，不得泄露相关信息。

4.甲方应根据法律法规和本合同约定，为乙方提供人事代理服务，确保服务的合法性和合规性。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供优质的服务，并对甲方的服务进行评价和反馈。

2.乙方应按时支付甲方的服务费用。

3.乙方应提供真实、完整的信息，以便甲方提供更好的服务。

4.乙方应尊重甲方的专业知识，按照甲方的建议和要求，合理使用人事代理服务。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用：人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：合同签订后______日内，乙方支付服务费用至甲方指定账户。

3.如因乙方原因导致服务无法完成或产生其他额外费用，由乙方承担。

六、违约责任及争议解决

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

签订日期：____年____月____日

篇2

人事代理合同

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方公司名称或人事代理个人姓名]

法定代表人（或代理人）：[乙方法人姓名或代理人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需委托乙方提供人事代理服务，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次人事代理事宜达成如下协议：

一、人事代理事项及服务内容

乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

1.招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.员工档案管理：负责建立并维护甲方员工的人事档案。

3.培训与发展：提供员工培训课程和建议，协助提升员工的工作技能和专业素养。

4.员工薪资和福利管理：协助处理员工薪资核算及福利发放事宜。

5.劳动纠纷处理：协助处理甲方与员工之间的劳动纠纷。具体事项包括但不限于沟通调解、法律咨询等。

6.其他人事相关事务处理。

具体服务内容根据双方协商确定，并作为本合同附件。

二、合同期限及终止条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同到期前，双方可协商续签。合同终止条件包括但不限于以下几种情况：双方协商一致解除合同；一方严重违约导致另一方行使合同解除权；因不可抗力导致合同目的无法实现等。任何一方提出解除合同，均应提前通知对方并就合同解除后的相关事宜进行协商处理。合同解除后，双方应完成交接工作