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2021年管理学模拟试卷与答案解析39

一、单选题(共40题)

1.“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（）

A：彼德原理

B：科斯定理

C：阿罗不可能性定理

D：墨菲法则

【答案】：B

【解析】：

2.在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。

A：强制性工具

B：志愿性工具

C：混合性工具

D：法律

【答案】：A

【解析】：在需要相对人无条件遵从的时候，强制性工具是最有效的。

3.人本管理的核心是（）。

A：效率第一

B：以人为本

C：质量第一

D：用户至上

【答案】：B

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【解析】：人本原理强调管理应该以人为中心，尊重人、依靠人、为

了人、发展人，这是做好管理工作的根本，它的核心是以人为本。

4.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要

求下属必须执行，该领导采取的领导方式是（）。

A：说服式

B：强制式

C：示范式

D：激励式

【答案】：B

【解析】：行政领导的主要方法有：（1）强制方式：一个行政组织要

协调一致、高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的

指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领

导方式，就是强制方式。B项正确。（2）说服方式：指领导者在工作

中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自

己的意图。（3）激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发

被领导者的工作积极性，以达到工作目标。（4）示范方式：是领导者

以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种

领导方式。故本题答案选B。

5.管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的

是（）。

A：每个层次的单位管理范围较小

B：管理成本较大

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C：信息沟通不易

D：有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性

【答案】：D

【解析】：高耸结构的管理严密，分工细致明确，上下级易于协调，

但由于管理严密，影响下级人员的积极性和创造性。故本题答案为D。

6.有“科学管理之父”声誉的管理学家是（）。

A：泰勒

B：亚当斯

C：法约尔

D：韦伯

【答案】：A

【解析】：“科学管理理论”的创始者是美国管理学家泰勒，他被称为

“科学管理之父”。故本题答案选A。

7.一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A：工作满意度

B：工作投入度

C：组织承诺

D：组织公民行为

【答案】：B

【解析】：

8.人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A：技术

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